加薪80%的一些心得,希望对大家有用
好久没来小她,因为前段时间实在是太忙,上一次的发帖是写老公成功加薪70%,这次是来写我成功加薪80%的,老公说他感觉怎么样都赶不上我赚钱的速度了(偷笑)
我是6月份加的薪,还升了职,老大还许诺最迟两年最快一年再升职一次,我很庆幸遇见了一位赏识自己的老大。老大说我去年的表现有目共睹,加薪是应该的,以下来说说我的一些心得。
1. 站在老大的老大的位置来思考
比如说老大让准备一份报告,我会想老大的老大会想要看到什么数据,什么形式,他会提什么问题,老大该怎么来回答,无条件为老大想好一切可能的质疑并提前消除。
2. 老大交代的重要事情要先做
每天的事情都很多很杂,要通过经验来判断哪件事是最重要的就要先去解决,不要等到老大来追问,不重要的可以先缓一缓
3.反馈和汇报很重要
老大很忙,我就每个月月初都准备好一个报告,告诉老大我最近做了什么,正在做什么,准备做什么,需要哪些帮助,帮助其他团队做了什么。
4. 找到新的知识点并分享给老大
身在互联网行业,发展非常快,老大有时候也会有跟不上信息更新的时候,我会自己去找最新动态或参加行业会议并跟老大汇报,老大也会给出一些建议看看需不需要用到我们自己公司来。
5.一切以数字来说话
杜绝一切 “可能”“大概”“好像”的说辞,一切用数据来说话,好就好,不好就是不好。
以我的经验,能为老大减少工作负担的员工就是好员工,相应地老大也会尽力为你去争取利益以便你更加卖力为他/她以及公司效力,当然也需要老板懂得赏识你,如果你总是觉得老板不懂得赏识你,可以先反省一下自己为他/她减少了多少工作负担。