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持有高学历，掌握高技能，你就站得高望得远了

只要是在职场中，提升学历和增加阅历同样重要。提升学历的好处是：

一是入职时，学历就是身价最直观的证明，学历就是敲门砖，高学历的人往往容易被用人单位录用。因为招聘时并不了解是否有实际工作能力，只能凭学历及简历去选择，学历高说明知识面广，想进待遇高的企业高学历会被择优录用。所以在大学阶段，尽可能的获得高学历，以提高自己的竞争能力。

二是入职后，学历高工资起点就高，现在许多企事业单位招聘员工，工资因学历的高低有所分别，如果工资起点就低，那后面无论怎样追赶都很难超越工资起点高的员工，除非私企因绩效定工资，特殊贡献的老板一句话就涨工资了。而后续的晋升职称都与学历相关联，当晋升指标少人员多的情况下，学历高会占优势的。

但是学历并不等于能力，学历高并不代表一劳永逸，现在各行各业各个岗位的竞争非常激烈，光有学历没有能力只是花架子，要想有实实在在的真本事，还得提升自己的能力，提高自己的阅历。

事实证明许多成功人士的学历都很高，但他们并不是因为学历高才成功的，而是在获得学历的过程中学到很多理论知识，然后在实践中积累了很多实战经验，增加了阅历，提升了能力，当一旦机遇来临，很容易占领先机，运筹帷幄才能决胜千里。

说说我们身边同事有关学历与能力的事吧。我部门有两个出色的员工，一位是研究生学历的小A，一位只是大专学历的小B。当初入职时小A是双项选择招聘进来的，小B是其它公司跳槽而来，敢于跳槽的就说明人家有跳槽的资本。

入职时大家都看好小A，有活都喜欢找小A，小A工作完成的很及时令大家满意。有一次小A不在，老员工就只好找小B帮忙，没想到小B把活干的非常漂亮，不仅把交待的工作做好，还能把接下来的后续延伸工作考虑进去，并做好标注，然后大家才注意到小B确实有一定的能力和水平，推翻了之前的想象。接下来大家更加发现，工作交给小B比交给小A要出彩，也省心，处处令人满意。

如此说，有高学历重要，但是拿着高学历做出彩的活那就更重要了。年轻的你，也应该意识到了吧，该学习的时候认真学，该实践的时候认真做，让自己锦上添花，相信几年后的你就会提升一个更高的档次，身后会甩下很多人的，不信你就试试看。