公司刚发生的一件事，让我对职场有了新的认识。

事情是这样的，前天老板临时决定召开一个关于公司转型发展的重要会议，会上要讲话，然后安排他的两个秘书，还有办公室两个主任协助一块给他撰写会议文件，白天一直在开会讨论，晚上他们几个共同加班到凌晨3点，昨天早上老板来了，看过资料之后，不满意。昨天的会议简要给参会人员讲了一些提纲，定在今天一早开正式会议，再形成决议。昨天快下班的时候老板回公司看文件，仍然不满意，还大发雷霆，那几个人只能晚上继续加班改文件，又通宵到凌晨2点多。

今天一早还没正式上班，收到二把手在公司群发信息说会议因工作失误，临时取消。老板早上来了之后，竟然直接通知人事部让他们几个走人会不会太任性？所有人都觉得不可思议，就因为一个文件没写好？他们并没有不干活，也是付出努力在做了啊，居然出现这样的情况？现在他们已经都先回去休息了，人事部也在紧张的招聘新人，但能力再强的人，来公司之后也不可能直接工作，总有一个适应的过程

这件事情对我有很大的触动：

1、一定要有危机意识，努力提升工作能力，成为不可替代的人。否则，你再勤奋也没什么卵用，就像我们公司这几个人，都是工作五年以上的，老板一句话，饭碗没了

2、日常注意言行举止，被突然辞掉的这几个人，有的是平时迟到早退，老板不在公司时，他也不在。有的是每天坐在办公室打游戏听歌，碰见领导拍拍马屁，关键时候没用的

3、工种很重要，他们几个都属于行政办公类人员，老板觉得辞掉再找很容易，没任何后顾之忧。如果是业务人员，绝对不可能这样无端被踢走的

此刻，我深切体会到伴君如伴虎这句话的涵义，愿我们每个人都过好自己的人生！