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如果说学历是敲门砖，阅历则是垫脚石

漂亮的学历是个好东西，在HR筛选简历的时候尤其占优势。丰富的阅历，则是面试时加分的法器，工作中游刃有余的基石。

对于普通人，要想过上好日子，一份好工作的重要性不言而喻。而大多数人眼里的好工作，对学历是有要求的，普遍的是要求大专以上学历，高精尖岗位要求双985、211、名校博士或者海归。另外一种是手艺人，可能没有接受多少学校教育，但是在社会这所大学里面学到了很多，也可以安身立命。再就是巨富的人家，选择很多，有特别注重学历的，也有选择阅历的，无可厚非。

我周围有一个算是巨富，据传她哥哥的资产已经过亿。她家里是做生意的，做的很好，她耳濡目染之下，各种生意经信手拈来。她学习一直很一般，高中是择校的，成绩不算好。她知道自己要什么，高考志愿填了省会的大专院校，才不愿意花费时间复读。读大专的时候，她凭着开朗的性格，良好的家境，广交好友，开始尝试自己做小生意，号召力挺强。另外圈子比较广，她敏感得觉得省会城市的房子特别值得入手。于是买了很多套，这个启动资金大部分是家里支援的，具体多少套我也不知道，反正她的日常生活就变成了各种装修房子，出租房子和写字楼，不停的换车。然后嫁给了和她家境相当的富二代，两个人各个区的房子轮着住。等生了娃，就搬进装修好的别墅，请了一个保姆，在我们看来简直是人生赢家。要说学历是她的短板，她根本不关心，因为她用不上呀。

再来以我的熟人来举例，他们几个家境都差不多，都读了大学，同一年毕业，从事着双休有五险一金的工作。A和B的学历比C高，一开始的工资排名是A>B>C，与他们的学历排序是一致的。A是央企技术岗，B是上市公司技术岗，C是国企销售。如今三年过去，他们三个人都重新换了公司，工作岗位还是和之前差不多，目前C的收入已经超过B了。他们销售岗多劳多得，平时非常辛苦。作为金融服务行业，基本上交易时间内，每一刻都跟打战一样。除了要盯盘，还要回答客户的咨询。基本上每个周末也都在外面跑，参加各种活动，积累资源。A的工资比B高，因为A是开发岗，基本上一个项目开始了，他就要开启加班模式，付出的努力也比B多。这才毕业三年，他们的薪资已经拉出差距了。这其中有学历的因素，也有行业、平台、个人努力、运气各方面的影响。