通过《我的前半生》之职场篇一，我来和大家继续分享。

       1、可以成为好同事，但尽量不要成为好朋友。

       你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。

       新入职场，你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依赖他，因为你的同伴很有可能会先被调离或者跳槽。

       职场中，总有那么一两个聊得来的同事，但是切忌推心置腹，至少在你搞清楚他接近你的目的之前，他是来套你话的还是真心想和你做朋友的？如果是套你话的，那么只要保持最基本的礼节便好；如果真心把你当朋友，那么可以交流下生活方面等一些私人的问题，但是不要涉及未来规划。职场角色更新太快，你不知道什么时候会成为你的上司，然后根据平时对你的了解而限制你的发展；你也不知道什么时候因为利益会反目成仇，进而把你的隐私当笑话说给别人听。

       2、稳定自己的地位很重要。

       现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。

       说得再多再好、同事领导之间相处再好，没有工作业绩，照样要离开。发展人脉、讲感情、向公司提要求，这些都没问题，前提是你首先要把自己的工作做好、做到位。物以类聚人以群分，谁都希望和比自己更优秀的人站在一起。要想被人高看，首先要让自己有能力。

       3、不要同情心泛滥。

       不要去做客户没有要求你去做的事情，不要给客户免费的午餐，你是计时收费的，而且还不便宜。

       每一份工作，都是有工作职责和范围的，不要去做此外与自身工作无关的事情，不要动不动就去帮人忙，你很闲吗？好呀，那就给你增加工作量。公司最见不得人闲着，花钱雇你是人尽其用的，如果不能，那就想办法人尽其用。所以，不要让自己同情心泛滥，不要让自己显得很闲。

       4、维护好关系也是工作的一部分。

       每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们的特点给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。
       你有没有想过，所有的技术层面你都考虑到了，那他们为什么不照着去做呢？因为人，你记住，所有咨询的问题，说到底，就是人的问题，想一想这整个项目链条上的人，你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。
       对待客户有有张有弛，要去体会他们，为他们考虑，但是要恰到好处的考虑。

       人是生物链最顶级的动物，也是公司的建立者和规矩的制定者，任何事情的结果促成，也都是人与人之间一步一步在在衔接操作。

       关系，要用心去维护，别人会感受得到你是虚情假意还是真心实意。很多时候，生意和交情界限并不那么清晰。同一个项目，你朋友所在公司和另一公司同时来竞标，你会倾向于选择哪一个？答案一目了然。在你身上如此，在别人身上更是如此。

       5、学会多个方向处理问题。

       越是处理棘手的案子，越是要有一个愉快的过程。

       很多时候工作把你搞得很疲惫，越是如此你是不是越想要尽快完成它？加班到深夜，吃快餐的时候也要讨论工作？

       其实这个时候你神经绷得太紧，把自己搞得太累。与其如此，不如尝试另外一种方式，让自己放松下来，慢慢享受一顿美餐，重新调整自己的工作节奏，改变自己的思路和方法。你会发现，看起来很艰巨的工作，自己轻轻松松就搞定了。

       6、做一行爱一行。

       首先最重要的就是你的工作经验，其次态度。

       不要不喜欢还要硬撑，对公司对个人都没什么好处，对彼此都是一种折磨。不管出于什么原因你继续待在这家公司，既然在这里，就要把心收好，好好工作。如果不喜欢，要么申请调岗要么离开。

       任何一家公司要的都是忠心的员工，而非为了解决生计问题而不得不待在公司的员工。

       7、什么时候都不要忘了我们工作的目的。

       用最少的时间赚最多的钱，这就是高效。
       我们不是天使，我们唯一感兴趣的就是他们的钱包。
       我不管什么大公司，小公司，给我钱多的就是好公司。

       我们上班的目的是为了赚钱，和公司等价交换，我们付出劳动力，公司支付给我们薪水。但有的公司，偏偏只会给你画大饼，允诺你未来的发展，可是立足当下，却没得到多少实质性的物质报酬。这个时候，你是听信给你描绘的蓝图然后老老实实待着幻想着哪一天成为现实还是及早做打算？

       好啦，以上就是贺函男神的话给我的启示，希望对你有所帮助哦~~~