前几天遇到一位好友，女儿今年毕业，到心仪的某企业工作，收入待遇很不错。女儿很喜欢这份工作，可偶尔说起工作中的小事，朋友不免担忧孩子会不会太辛苦，会不会职场受委屈，会不会付出多，收获少……

       作为在职场混了十几年的老油条，作为和上司，下属，打交道多年的职场老鸟，今天来和大家谈谈关于职场的一些问题，探讨如何才能成为一名优秀的员工，如果成为升职的备选，加薪的必选。

    1、按时按质完成本职工作。

       这个是一切升职加薪必备条件。一般每个岗位都有岗位职责手册，根据要求按质按量完成本职工作，任何工作完成时间或者其他原因有变化的都要及时上报领导知晓。切不可等其他同事催促或领导过问时再反映因为客观原因无法完成。这样会让主动变被动，给别人留下推诿或能力有限的不好印象。

   2、学做自己岗位上的专家

    有人说，我的岗位很简单啊，每月就那么多事，没有什么技术含量。如果你真的这么想，那么你的岗位想提升或想升职就比较难了。做财务估计最简单的是出纳岗了吧。出纳除了收钱付款，你有没有想过如果业务量大，如何处理会更高效，与银行的各项业务处理你都掌握透彻了吗？这些都做好后，你是否可以将出纳岗位涉及的工作做成一个ppt分享给大家呢。其他岗位类似。

      不要觉得这些都是可有可无，把职场中最容易的事做到极致，这种精神不是所有人都有的，当你有了，同事看得到，领导更看得到，升职加薪也就离你不远了。

   3、切勿这山望着那山高

     经常遇到职场中人说，觉得哪个岗位更有前途，想要换岗的事。大家都懂得换岗是提升的必经阶段，也都知道只有各业务环节都掌握了，才能往主管、经理职场渠道上升。可这样的机会不是觊觎或者说说就能得到的。你看得到这工作的晋升之路，当然同事和领导都会看得见。所以拿你的成绩来证明吧，如果你既能把本职工作做好，又有胜任的能力，聪明的领导会给你机会的。如果自己不努力还整天埋怨不公平，不合理，这些不会为你提供任何帮助。毕竟职场很残酷，更重要的是看你的能力。

    4、千万不要唬弄你的领导

    有的人总觉得领导这里不好，哪里不好，甚至觉的领导能力还不如自己。这样在工作中对于领导交代的工作敷衍了事，或者粗心马虎。其实领导之所以是领导，基本都有你所不及的长处，只有学会吸收别人的长处，并且认真做好每一项交代的工作才是正路。

5、适当的多承担并不一定是坏事

     很多人不太愿意承担自己分外的事情。其实我觉得如果你有时间精力，有胜任的能力，对于一些临时的，阶段性的工作，多做点有益无害。虽然看起来你好像做的多却没有额外的收入，是吃亏的，实际上，你在对待这件事的态度，以及解决问题的能力领导都会看在眼里。这说不定会为你的晋升之路加了一笔。

6、不要为短期的得失而轻易放弃

    看看身边十几年来身边各位同事的变化，有的因为收入低跳槽去了别的公司，和她一起去公司的已经晋升到了部门经理，虽然她也晋升到了主管，可在业务上明显差了一截。有的因为不满意换岗工作跳槽，和他一起进来的同事已经升了主管，可他还在其他单位做基础工作。毕竟去哪个单位你至少需要一两年的适应期或从头开始，其实赌气离开不一定是最明智的选择。

      我这儿有两个很成功的跳槽案例。一位是毕业后在公司工作4年，从最基础的出纳、会计岗，做到资金管理、海外公司账户管理等。后来提升为资金部主管，今年顺利跳槽到某知名外企从事管理工作。薪水是从之前的1万月薪到2万，实现月薪翻倍。另一位是12年以主管身份引入的另一位同事，能力强，计较少，几年时间成长很快，今年跳槽到其他企业，实现了从年薪十万的主管向年薪三十万的部门经理的转变。

     放弃短时间的计较，说不定收获会更大。