要想将工作做到极致，有四点很重要，哪四点？

      1、 能力

       能力是做好工作的前提，也是工作最基本的要求。没有能力，如何工作？能力不够，如何将工作做到极致？

       有个词叫怀才不遇，意思就是空有才华可是没有合适的工作机会。

       真实的情况是什么？有人说，怀才就像怀孕，时间久了就会看出来。大家都知道，机会不是等出来的而是争取来的。而所谓的怀才不遇，要么是你自视清高没有放下身段去争取机会，要么就是你怀的才不够。

       有多大能力办多大的事儿，但是我们也要学会借力打力。草船借箭、挟天子以令诸侯，都是利用了这个原理。自己没有时间和材料做箭，那么就跟敌人“借”；我们无法左右诸侯，但是可以借着皇帝的天威来达到自己的目的。

       那么我们如何培养自己的能力？人的一生鸡毛蒜皮的小事太多，大事没几件。不要只想着做大事，从当下的每一件小事做起，做好每一件小事。日积月累，你的口碑形成了，你的能力也就获得了提升，大事自然可图。

       2、态度

       过去的经验很可能会是今天失败的原因。保持空杯心态，随时接纳新事物，并为己所用。不要被过去的经验所束缚，不要躺在过去的成功上面。昨天的太阳晒不干今天的衣服。

       曾经手机的老大，大家都知道是诺基亚，曾号称未来10年躺着赚钱，结果呢？被取代了，并且后来者还超越了。柯达大家也都知道，年龄稍长的也都用过，现在又是一番什么景象呢？

       不要妄自尊大，不要好高骛远。要脚踏实地，专注当下，做好当下。

       很多人，你一跟他讲什么东西，他连声说知道知道都知道。可是实际上呢？一说就懂，一学就会，一出门就忘，一做就错。

       知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于做精，做精不等于做专。那么多的等级在等着你，不要太把自己当回事儿，你越把自己当回事儿别人就越不把你当回事儿。

       面子重要还是里子重要？太注重面子就会失去里子，当你放下面子才能成就里子。

       热爱我们的工作，然后全力以赴。

       3、结果

       方向不对，努力白费。过程虽然重要，但是企业雇佣你是追求结果导向的，不要拿“虽然没有功劳但是有苦劳”来说事儿。如果你去商场看中了一件大衣，各方面都很喜欢，但是有个地方裁剪不好，你会因为服装工人辛苦做衣而买下这件大衣吗？

       不会，因为你花钱，要的是结果，而非过程。不管工人做衣过程再辛苦，都跟你没有一点关系，这个时候你要的只是一个结果----一件没有瑕疵的大衣。

       工作过程中，我们要学会聚焦，即明确自己的工作职责，去做，做好，做精，做专。

       焦点在哪里，结果就在哪里。冬天，你放一张纸在地上，拿放大镜在太阳下聚焦，不久纸就燃烧。可是夏天，同样的纸放在太阳下，无论放多久都不会燃烧，为什么？因为放大镜对阳光进行了聚焦，从而使纸燃烧。

       4、忠诚

       阿里巴巴上市后，一些领导都不如前台的身价高，因为那位前台，陪着阿里公司一同成长，见证了阿里的转变。

       企业里不缺乏聪明的员工，或许能力不如你，或许智商情商不如你，但是唯有忠诚的员工才是值得信赖和重用的。

       若你还在猜测老板喜欢聪明的还是忠诚的员工这个问题，那么不妨想想狐狸和狗。狐狸是聪明的，狗是比较憨厚的。那么人们为什么不喜欢狐狸而喜欢狗呢？因为狐狸的标签是狡猾，而狗则很忠诚。我们普通人尚且如此，更何况谋求长远发展的老板。

       态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。还有，我们的脑袋决定了我们的口袋。要做好职业规划，树立职业梦想，没有梦想的人是注定走不远的。相信奇迹，奇迹才会不期而遇。