第一次加薪

我2015年回县城上班至今已经两年多了，当时是国企分公司，月薪2000，入职当月社保就已缴纳上。因为单位人不多，随着和同事之间的熟识，了解到他们很久没有加薪了，其中有几位完全就是元老级人物，最少的也在公司呆了9年多，并且告诉我没有加薪的可能，我的部门领导也说了不会给你加薪，为什么不可能加薪呢？因为效益不好，有时还亏损。于是工作已半年的我就收敛了加薪的心，一直按部就班的工作。这中间偶尔会和父母及朋友聊天中提工低好低啊什么的~

直到2016年4月底一次同行的培训中，使我加薪的心再次燃烧起来，有种死灰复燃的感觉，哈哈！为什么呢？因为同行工资比我高呀，有些还是私人大规模企业和小企业。你以为我回去之后就提加薪了么？没有，心里想着老员工说的话不可能加薪，是呀！人家工作快十年，有的十几年也没涨怎么就给你涨？

怀着这种心态到了5月下旬，得知公司换总经理，总部负责技术的领导也会来，大概会呆三天时间，我的心蠢蠢欲动，觉得这就是一次机会，于是在技术领导巡视我的办公区域时，鼓起勇气说了出来“X总，我有事找您说”然后领导问什么事，我说“我来公司一年了，工作上没什么问题，在上月底参加培训时得知公司给我的工资低于行业水平，我申请涨工资”于是他说他们下午会议时讨论一下，结果就是通知我写加薪申请书，没说涨多少，于是我赶紧百度一下，结合自己情况写了加薪申请书，交给了部门领导，由他交上去，我部门领导知道后还信誓旦旦给我说最低加500，少100他都不愿意，其实我那个时候参照公司目前情况心里想的是300，最低200，既然部门领导准备发力了，我就退下吧，就麻烦他了，结局就是涨了200，工资变成了2200

第二次加薪

公司在2016年冬天又换总经理了，在他上任前厂长有次见我下班晚，就夸我敬业，工作认真态度很好，说以后涨工资帮我说好话呢，其实 公司效益并不好，人心散漫，都是到点就跑，几乎不加班，我离家稍远有时住在厂里，有时搭末班车回家，觉得晚点下班无所谓，听到他说这话，我笑着说好呀，哈哈！

和新总理很少交流，他大多出去跑业务，过了年就是2017年2月份，有次我主动去他办公室提加薪了“工作上一个人太忙（当时的情况如果效益不好是不会添人的），而且厂长也说要帮我涨工资等等”我之所以敢这么说就是因为我比2015年自信了，对自己工作上遇到的问题及日常表现心知肚明，所以两天后他开完会通知我给我涨了300，月薪变成2500，这次部门领导没有参与，他后来给我说时总经理已经给我说过了

第一次加薪和第二次加薪，其他人都没有涨唯独给我涨了，仅一年我的工资就已经和工作十几年的人平起平坐了

第三次加薪

2017年4月底公司变成私人公司了，由于是一个行业的，就又把我聘过来了，工作内容和地址不变。本来我是要去别的集团分公司的，对方要求我去南方培训在上班，资料也填了，结果集团总部给我打电话说我是适婚年龄，干不长，不聘我了，气的我哦，于是就留在了私人公司，工资2800，比原来高300，这次不算加薪，为下文作铺垫

公司效益很好，工作内容也多了，我表现也还好，于是工作到12月份我像领导提出了涨工资，他当时就说2018年1月份给我涨，过了一段时间，我问他涨多少，他说考虑一下，结果就涨了200变成了3000

其实之前就想提出涨工资，但是后勤上没有人去提，大家都是私下说说，我觉得他们太能忍了，心想技术部就我一个，虽然在办公上把我划分到后勤上，但我工作有时比他们还辛苦，觉得半年涨不过分，原来一个萝卜一个坑现在一个萝卜一个半坑，没有理由不给我涨，大不了去新的行业上班，正好让我这只温水里的蛙跳出来

其他同事到现在也没有提涨工资，我也不管了，我跟他们性格不一样，毕竟加薪这种事，你工作再辛苦你不说人家就当没看见

回顾上这一路的加薪，除了我善于抓住机会外，自己也变的越来越勇敢越来越自信，对工作的态度也发生很大变化，这也是我成熟的过程

当然这中间也有扎心的时候，大多都是受外界影响比如：

2015年我会觉得2000的工资好低啊，同学月薪3000，高的就不说了，因为身边高工资的不多

2016年加薪前，我还在想现在怎么还有2000的工资？

加薪后看到微信公众号发布90后月薪多少，有的90后月薪过万，有的房子都买了。。。

心情都无法形容了

到我第三次加薪我已经明白了想要什么就要去争取，明白了要更多得提升自己的实力，所以现在的我也是动力十足

对于加薪我总结了几点经验：

1.       你对自己工作态度和结果还要实力要有自知之明

2.       善于发现机会抓住它鼓起勇气提出来，相信你可以得到应有的工资

3.       多了解同行工资水平，可以上招聘网站查看或者和同行了解情况

4.       给自己设一个心理预期，期望加薪多少，最低可以接受加薪多少

5.       公司内部加薪制度也要了解，还有经营情况，宏观的你能看到的就不说了，一些内部的要和同事交   流时打探一下

6.       不敢找领导，就利用他来问你事情或者完成某件事发现领导心情不错趁机提出了

7.       提加薪要多说“我们”不要说“我”，保持微笑

8.       如果加薪不成功，就对领导说以自己目前工作内容有哪些需要改进，给一个加薪的时间，不要恼怒 意气用事

9.       当你发现工资低于同行业内水平，提加薪又见为难的样子，你就说想要一个公平的薪酬（这条看清   况因为你得了解领导为何会为难，一般情况下会加的）

10.     加薪不成功也不要消极不好好工作！

           新的一年从涨工资开始哦~