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体制内的工作是一个围城。

外面的人想进来，里面的人想出去。

可是进来难，出去也不见得容易。

   （01） 明确要进体制内工作的心

    每年的公务员与事业单位考试的竞争都非常激烈。大家都觉得福利好，收入稳定也不算低。于是纷纷想削减脑袋能进能围城。

    但是除非你想走政道，除非你只想安稳，否则请问问自己：是否能接受工资半死不活，发展停滞不前。

因为对于绝大多数人来说体制内的发展和工资的增长在第一年进去就是能看的到头的。

    C君和我同一个大学寝室。大四我考研她工作找外贸公司。底薪从1.2K 开始拿，然后做销售拿提成。那个时候我的心态很好，因为在2007年的时候能考上公费读研的算是非常好的学生了。可是，4年以后C君在积累了一定的经验后开始独立自己干。那个时候我刚刚考入事业单位，试用期工资到手1K。而且我还是拼了命考了相关专业第一名才进去的。

C君自己创业第一年赚10W。 我第一年2W。

C君第二年20W 我第二年6W。

C君第三年50W。我第三年6W。

C君第四年100W。 我第四年6W。

所以体制的钱和发展能够一眼望到头。没有多劳多得的概念，没有付出就有回报的概念。

如果你觉得可以接受那么欢迎你来体制内。

   （02）既然选择了请静下心来

    年底和C君聊天我很郁闷。因为的确个人的发展和工资的增长是基本停滞不前的。我和C君一起探讨了2条路。

1.我辞职走C君的外贸路。但是我35岁了，起步已经很晚而且如果要去外企必定要离开自己的城市，这个时候我已经结婚。

2.继续我的体制内工作。但是端正心态，努力提升专业素养，如有机会可以跳到更高的位置。甚至可以发展自己的兴趣爱好作为各种开源的来源。

所以一旦进入体制内，请把心静下来，即使你想跳槽也必须要有良好的工作经验，否则过于频繁的跳槽绝对无利。

   （03）除非你有大腿抱否则专业是王道

    Z君很早就来我们单位实习，跟着我们当时的主任每天跟进跟出。从来没见过有这样的新人可以享受的学习福利。她就有。所以我们很清楚Z君的大腿不简单。正式工作后Z君得到的班级都是最好的。可是渐渐地就听到了很多风声，Z君根本不懂如何上课，连最基础的问题都还是学生清楚。渐渐地单位里很多事情都不让Z君做了。

    一般进体制内就是公务员和事业单位的人分成两种：

    第一种抱着的大腿很粗也就是靠山很硬。因为现在的公务员考试相对已经很公平了。如果真要走后门托关系那么这个后门和关系是很大了的。谁都不想冒着风险做这样的事情。这样进来的人相对来讲可以专业能力稍微弱点，但是非常弱肯定也不行的。毕竟你总要做事情的。

    第二种靠自身实力考试进来。如果实打实的靠笔试面试进来的，那相当不容易。说明这样的人口才和专业技能肯定比较高了。

     但是即使大腿再粗也要有实力有本事，明眼人很快就能够看出来。即使有后台靠大腿抱，你做不好事情水平不够，也只能让你跑跑腿打打杂。所以修行还是要靠自身。

 1. 学会总结与反思

    在单位里工作并没有想像的那么高大上。往往做的都是很琐碎的事情，发布消息，复印，发文件，归档等等。但是却可以有不同的处理方式与态度。浑浑噩噩过去还是从这些看似琐碎的实践中总结与反思高效率的工作流程这就决定了你的发展。

办公室里一般不会有人像学校老师那样说来我教你吧。各种学习都是要靠自己去观察揣摩的。而你的专业水平是绝对的武器能够让你立于不败之地。提升是硬道理----只有自己实力牛了才可以随时跳槽，才可以工作之外赚兼职的钱。

  2. 闭上嘴，别抱怨；作为新人要闭上嘴，少抱怨。因为言多必失，祸从口出。体制内的人相对都比较八卦，还是小心隔墙有耳的好。

       身在体制内，作为新人会发现有很多不入眼的事情。比如，效率真心不高；比如做事的人真心不多； 比如倚老卖老的真心多；比如只有半碗水的人很多等等等等。新人会觉得看到的都是不好的。这里那里都需要改进的。 但是你错了。存在既为合理。

那些倚老卖老的当年也叱咤风云，经验老到。你有很多要向他们学习的。

那些半碗水的既然能够一直在这里必定也有其过人之处，你也向他们学习。

那些让你觉得愚蠢的领导，你真的觉得人家愚蠢没水平没技术没能力吗？能够坐到领导位置的人肯定有他自己的道理，否则怎么不是张三李四去做领导呢？

 3. 张开眼，多观察。因为你为发现很多事情没有表明上这么简单，你多观察就会学到很多书本上没有的东西。

4. 作为新人要开动脑，多思考。小到通知上名字出现的顺序，座位的安排，大到表彰都是能够从中看出门道的。

 5. 把握同事之间的度

    办公室无真朋友。但是，请记住同事之间永远存在着竞争与利益冲突。

同事会教你专业技术吗？

同事会帮你解决专业疑难问题吗？

同事会教你如何上课吗？

同事会教你如何写论文吗？

同事会告诉你哪里的文章信息对专业有用吗？

不会！  因为论文要评比，因为年底要考评优秀，年底要选举先进工作者，谁被表扬了，谁获奖了，大家都希望能够是自己。因为这些不仅仅关系到名声还关系到金钱。

6. 搞好同事关系

 这与把握同事之间的度不矛盾。作为新人要承担些自己本职之外的工作无可厚非。比如帮前辈复印资料，帮前辈准备材料等。不能眼高手低高高挂起。办公室卫生也要积极承担下来等。

7.扩展其他必备技能。除了自己的对口专业要提升之外要有发展与提升也必须要扩展其他的技能。比如英语能力，word,excel, 思维导图的使用等技能。这些技能看似平时无法出力，但是只要有关键时刻就会让你脱颖而出。

 写作水平有限 唉。。。不知道现在是否好点@Jimmy菜芽