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本文为原创文章，首发她理财，未经本人同意，谢绝转载！

职场如战场，人在江湖漂，怎能不挨刀。只要身处其中，就会有竞争，我们当然也会成为别人心中的竞争对手。这篇文的副标题就是，我如何用七年时间打败竞争对手。

先说背景：八年前我入职到现部门，菜鸟一枚。还没等新鲜劲过去，就感受到了敌意，来自比我早来本部门两年的L。我们年龄相近、工作经历相仿、能力水平相当、职业路径一致，就这样，我被L当成了竞争对手，其中发生的种种奇葩事情不一一细说，本文主旨是讲我在处处被动的情况下，如何奋起，用七年时间最终打败对手，从此迎来曙光，走向人生巅峰的故事，咳咳……

言归正传，要想赢得竞争，处处压对方一头绝非那么容易，特别是想堂堂正正的取得胜利，其中付出多少血汗、用尽多少心计、承受多少委屈心酸，现在想来真是感概万千。按照技能贴要求，总结整理以下几条，真正是七年实践的干货啊!

一、核心竞争力是取得胜利的关键

什么人能够被领导重视？什么人大家都让三分？什么人不害怕被别人穿小鞋？答案只有一个：能够切实为企业带来重大利益的难以替代的人。这样的人必然是企业核心利益的缔造者和维护者。什么是核心竞争力？就是企业最需要最重视的东西。比如，销售型企业，那么销售业绩最好的人，就是核心；教育类行业，能带出成绩最好、上线率最多的学生，就是核心。我和L多年的竞争，就是围绕提升自身核心竞争力开展的，并最终也是依靠这一条，我取得了决定性的胜利，赢得了竞争。详细说来如下：

1.掌握所在部门的所有业务流程，并能够精准执行，高效完成。

2.掌握所处岗位的所有技能，并能够精准执行、高效完成，并能创造超出预期的效果。

3.从基层、基础做起，最终成为本部门核心人物，能独立、精准、高效完成相关任务，并能创造出超出预期的效果。

4.能力全面，能随时接受领导安排的所有任务，精准、高效完成，并能创造出超出预期的效果。

5.取得本行业认可的职业资格证书，尽可能多的获得相关行业资格证书。

6.能力获得公认，相关业绩被其他部门认可，能够做到被其他部门、其他企业或政府部门邀请参与相关项目、活动等。

7.取得本职业业绩获得认可的相关证书、荣誉等。

七年的竞争，L基本做到了1至6点，最后在第7点上，L才败下阵来，而我成为了最后的胜利者。职场是残酷的，电视上、小说中的动辄碾压式的胜利，不是胡扯就是对方根本称不上是对手。

二、一个好汉三个帮

职场中离不开与人打交道，最直接的体现就是大部分企业会有的所谓民主测评、群众打分、公平选举等，平时的为人处事此时就要经受考验了。我和L的竞争，在后期逐步占据上风，跟长期以来积累的良好的人际关系密不可分，特别是几次分量很重的培训、会议、外出公干等机会，为我的胜出增加了重要的砝码。如何跟同事相处，相关的帖子、文章已有很多，在此不再赘述，我仅写一下自己的感悟。

1.不要怕吃亏，不吃亏长不大。大家都知道职场中自己的事情做好就好，不要轻易帮别人做事，否则最后就成为你的责任。这个道理整体来说是不错的，但我要说，一个新人刚开始总是要干杂七杂八、同事推过来的事情，这些事是最基本最磨练人的，也是你掌握企业业务流程的最基本路径，连最基本的事情都做不好，怎么实现华丽转身？

2.总是吃亏只能说明你太弱或者太蠢。前述问题如果两年后你还是这种情况，只能说明你离核心或骨干还远，你见过哪个部门的业务骨干干杂事？如果身为骨干还做杂事，那只能说太蠢，情商堪忧。

3.群众的眼睛是雪亮的，与同事合作别耍小聪明。团队合作每个企业都有，今天我给你打工，明天你是我的成员，这是常态。无论什么时候都全力以赴，发挥自己在团队的作用，是对同事最好的支持。切忌自己负责的事务全力投入，要求同事全力付出，等到同事负责的事情时自己就划水磨洋工。来而不往非礼也，今天这么对同事，日后同事的“回报”足够你喝一壶。

4.不贪功，不抢功，不搞背后小动作，当你还不够强大时要知道低头做人。当我还不能够独挡一面、还不是业务骨干时，我是别人的手下，受人领导、指挥。这时的努力成果是人家成功的垫脚石，是别人领导的业绩，而我的付出是得不到公平公正的对待的。气愤吗？难过吗？其实大可不必，因为这只是我还不够强大，我在领导、团队、部门中还不是独一无二的地位。人在屋檐下，不得不低头的道理，老祖宗已早就告诉我们了。

5.莫欺少年穷。面对新同事，礼貌对待，诚心相对，特别是对方请教时，即便做不到倾囊相授，至少告诉他该怎么做、到哪里可找到相关帮助，不要让对方产生孤立无援、求助无门的感觉。面对新员工，切忌傲慢、不耐烦、藏私等态度，你给新同事的最初印象可是很难改变的。现在的小新人，你焉知不是你未来的强大助力或是难缠对手？

6.任何时候，记得藏拙。木秀于林，风必摧之。过分显摆的结果，就是为自己过早的树立敌人，办公室中更是要谨记时刻夹着尾巴做人。

同事之间如何相处是一门学问，不能正确处理好这一关系，吃亏是迟早的事，我与L的较量中，几次胜出更是得益于此。

三、风物长宜放眼量

职场路漫漫，我与L的竞争只是其中一个插曲而已，对自己职业生涯的规划、自己职场所能达到的高度才是我的最终目标，长远规划、切实执行才是我取得最终成功的保证。

1.不要纠结于一时的得失。任何时候不可能有什么完全的公平可言，特别是我还不够强大、资历不够深时，自己的利益被侵犯、自己的成果被占有、自己的努力不被承认甚至是得到不公正的评价都是我曾经经历过的。我所能做的，只是放下包袱，尽快让自己强大起来，让别人不敢再这么对待我，一时的荣辱得失根本不值一提。

2.小恩小惠莫放在心上。牢记自己的最终目标，对职场中的一些小恩小惠，不必理会。凡是好处都去争取，不给其他人机会，只会给人落下爱占便宜不吃亏的印象，过分消耗人脉和同事好感，关键时刻要吃大亏。

3.厚积薄发更有说服力。职场中总有一些事务，费时费力但却不出成绩，也没有什么利益，很多同事都推拒不做或应付了事，但其中却可能蕴含着出彩的机遇。我就是抓住了其中几次机会，认真准备，取得了出乎意料的成绩，令领导认识到我的个人能力，从而得到了一个重大机会，逐步走入业务核心层，开始了我的逆袭之路。而我做这些事情，足足历时5年，是真正的厚积薄发！

4.机会只给有准备的人。职场中的机遇稍纵即逝，在此之前唯有长久的知识、技能储备，才能在关键时刻不至于丢分。职场中必须做个有心人，没有谁会手把手的倾囊传授，没有谁会主动推你上台，“等、靠、要”是职场中的大忌。

5.小心驶得万年船。职场中有形形色色的陷阱，一个不小心，可能多年的努力付之东流，甚至今后难有寸进。职场中必须时刻牢记保护好自己，时刻做好归档保管证据，留存工作交接、流转痕迹，工作中保持警惕敬畏之心，平安坚持到最后的人才有资格谈成功。

人无远虑，必有近忧。长期的职场较量中，如果只专注于眼前的一时得失、蝇头小利，失去的可能会是更重要的机遇、领导的赏识、同事的口碑等等，这些一旦失去，所要付出的代价也就可想而知了。

四、不要小看细节

职场中一些看似不起眼、不引人注意的小事情，对职业生涯的影响却不可估量，有的时候它给别人带来的潜移默化的影响、根深蒂固的印象乃至不断加深的心理暗示，在关键时刻足以左右领导及同事对你的评价或者看法。举例如下：

1.每天早上我提前15分钟到办公室，打扫卫生、接水烧水等，L则踏着上班点数施施然走进办公室，我们到这个办公室七年时间，除集体大扫除外，她没有主动打扫过一次办公室卫生；

2.办公室大家养的植物，除非出差，否则每周五我都会逐一浇水。L则从未浇过，她自己养的花草都没浇过一次。某次我们出长差，她留守，等回来后办公室里的植物全部枯死；

3.我们考勤是打卡制，逢节日时前几天大家会换着早走一会，留下一个人帮大家打卡，一般是大家自觉轮流留守，但L从来没留下过，永远都是别人还没走，她先把卡留下走人了；

4.办公室领用的一些办公用品打印纸、胶带、铅笔什么的，谁需要时自己去拿，没有人监督。L这周孩子做板报拿些打印纸，下个月开学拿几支铅笔，家里忘买胶带了拿一卷回家……

5.办公室新设置了柜子给大家放杂物，大家还没商量怎么分配，L上前“啪啪”几下在最好位置的柜子上贴上了自己的名字；

…… ……

以上类似的事情几年间也有不少了，虽不是什么大事，可总归让人不太舒服，我就曾听到有别的办公室的同事说过“L是不是很忙啊，听说她工位的卫生都是你们帮着打扫的”。这本是些不起眼的小事，却造成L在大家心目中不好的印象，对L隐性的损害可想而知。

五、关于领导的一些感想

领导是大家都要面对、应付的，关于如何与领导相处也说的很多的，对于我来说，只有以下这么3点：

1.对领导的工作指示和任务分配，我的态度只有一个：可以提要求，但绝对服从！

2.我的想法根本不重要，重要的是领导想让我做到什么地步、达到什么效果、实现什么目标，而我只需想办法做到这些。

3.觉得以上两点无法接受吗？有两个办法解决：一是当上领导的领导，二是滚蛋。在我既不是领导又不想滚蛋的时候，我只能继续保持上述两点的态度。

对于领导最重要的一句话就是：无论何时何地，千万别不把领导当一回事！

七年的较量还发生了很多很多，在此不一一列举。故事的结局是：去年我和L竞聘管理岗位，最终我胜出，成为了L的直管领导。L很受打击，半年后，或许是心灰意冷职场失意，或许是不愿受制于曾经看不上眼的对手，L选择了离职，而领导也没有挽留，我们的竞争就这样结束了。

回想过往，除去L针对我做的那些莫名其妙的事情，其实我还是要感谢L。若不是她的不屑、敌意以及恶意的排斥、打击，激起了我的斗志，或许我今天还只是个安于现状、浑浑噩噩的小职员；若不是她这些年不断的提升自身能力，督促我不敢懈怠，紧紧追随，不断自我强化，最终成为了之前我只能仰望的样子。感谢我的对手，感谢你七年的陪伴！

PS：起标题我纠结了半天，如开头所述的“我如何用七年时间打败竞争对手”，以及绿茶味的“感谢你！我的七年竞争对手”什么的都曾在备选之列。最后，我还是用了这个标题，只因为一句话：人不自恋枉少年！虽然我早已是个怪阿姨了，哈哈！