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(图片来自网络)

如今在职场办公应该人人都明白一条金科玉律————同事关系，人际关系必须搞好！！！

但是偏偏我的单位里就出现了一个TA，让所有与之有过接触和沟通交流的人都感叹一声，然后尽量避而远之！

有时候我们觉得一个人不需要智商太高，也不需要情商太高过于圆滑，但是作为同事既没有智商又没有必要的情商却是绝对会让人厌恶！

来看看TA是如何做到的。

1.专业技能弱爆还自我感觉良好

对于我们这样需要专业技能的单位来说，即使靠山再厉害，大腿再粗，如果你的专业技能根本不过关的话，周围的同事肯定百分之一百看轻你。更何况TA被爆料出来是当年专业技能笔试垫底面试第一进来的。所以，在知道这个爆料后大家纷纷不再怀疑之前对TA能力的判断。

甚至每年都有学生投诉TA的专业技能。可是TA却自我感觉一级棒，永远都骂投诉TA的人没有良心或者心理扭曲变态。

2.职场最基本的WORD, PPT, EXCEL一点不会

这个点真心怀疑TA的大学和研究生是如何读过来的。连最基本的WORD排版，PPT动画制作，EXCEL综合或者排序都不会。每次遇到这些都要一遍遍问周围的同事，最要命的是相同的问题，同一时间问N遍且不止问一个同事！

导致现在同事看到TA过来心理都慌兮兮或者看到TA过来赶紧起立上厕所或者去打水喝！

3.没有眼力见

同事已经避TA唯恐不及，TA却没有眼力见。

事例A。周五同事人人都急着下班，到了5点下班时间为了避免堵车都是一到时间或者还差5分钟就要准备走人的。结果TA就会过来抓住你然后一遍遍问TA的那些细枝末节的乱七八糟的问题。被抓的同事看着时间一分分过去脸都要绿了TA却浑然不觉仍旧再问上午刚刚已经问过的问题。

4.爱探究别人隐私，却从不透露自己的情况

事例A。我有次因为专业论文探讨的问题和我们这个地方的大咖碰面并且在进行沟通交流。哪里知道被TA知道了。一般情况下，作为同事不好过分探究别人的隐私问题，最最了不得就问下：哎，你在写论文啊？然后肯定不会再继续下去了。对方要说自然会说。结果TA问了我以下问题：

1.你在写论文啊？

2.你为什么要写论文啊？

3.你论文什么时候写的？

4.怎么某某大咖要和你讨论你的论文？

5.你是不是写了很多篇论文？

6.你这篇论文不是刚刚单位官网里贴出了说获奖了吗？

7.你获奖了怎么还要修改啊？

8.写论文是不是可以加分的？

9.你写论文要去发表吗？

10.你打算发表在哪里？

。。。。。。。

之后继续论文3-10的几个问题不下3遍！

事例B 前几年与TA同一年进来的同事悄悄透露。TA常常问别人对象有没有，对象工作是哪里的，问的详详细细。结果一到别人问：你的个人问题呢？有处对象没？ TA的反应永远是要么顾左右而言他，要么当做没听见半天不回应。

这样的情况很多次以后，那些同事往往不再和TA交流沟通。

结果TA到处抱怨别人不肯和TA处好关系，不愿意和TA一起吃饭一起走路散步！

5.迟到早退甚至半天不见人影，却还要让领导觉得TA呕心沥血全心奉献

我们单位办公室是大组融合，也就是不同专业的人一起做同事，同一个办公室。有次我们聊起单位里早上上班和晚上下班的时间问题。有个资历很老的同事点名就说TA是非常勤奋于工作的人。因为资历老的同事每次5点下班走之后还看到TA不回去说要留下来做事。这听在我们这些人耳朵里简直就是个大笑话。

但是我们都知道，TA经常一上午一上午的不在办公室，中午才来，然后下午又知道去哪里了。但是TA却晚上要留下来，宁可看电影也要到很晚回去。有时候领导晚上值班问TA怎么还不回去又不是TA值班，TA就回答还有很多事情要为明天做准备！

6.没有实力却又拼命求荣誉

事例A。去年的专业技能大赛。按理是在除去高级资历的老字辈外在年轻辈中进行挑选，选择技能过硬的人去进行比赛。结果，去年专业技能大赛的通知一出，TA迫不及待的进行去组长处报名还把AB两个比赛项目中简单的那项给挑选走了。留下一位属于中老辈的前辈咬牙切齿（因为这位前辈还没有评上高级职称，所以不得不进行比赛。）

最最让那位前辈郁闷的是：TA还跑去那位前辈那里问东问西，应该准备些什么，这个专业技能应该怎么比赛，如何设计，要考虑哪些因素。把这位前辈气的不轻，但又不好发作。

事例B。当天TA一进来就追着各个前辈问：高级怎么评的，要哪些材料，要做些什么事情。才刚进来一个多月！！

7.没有任何思考能力，做事没有条理，脑袋拎不清

事例A 大前年，单位每年要进行专业技能展示。TA借我的组来进行展示。电话前几天和我说好了，早上8点钟开始。结果当天8点10多分还没来。整个组等着我去讲话，本来TA来我就不用讲话了，结果因为TA和我的约定我就没有任何准备。TA却放我鸽子！！！

我电话过去，TA第二个电话才接，告诉我：车子坏了。过不了。

那你不该提前给我电话的么？还等我打电话过去问发生什么事情！！！

事例B 去年又到TA展示专业技能的时候。又来借我的组。结果等到第二天整组队等着看TA的文件资料。TA居然不知道要复印文件给组员看才可以。要不是我提前给她想到了，肯定要冷场1小时候。怎么收场都不知道！

8.整日怀疑别人故意针对TA

事例A 有次专业技能考试。那年刚好不是同一个办公室。而我们办公室有考试的答案，反正这样的考试都是过场。大家都没放任何心上。而TA的办公室期中一位刚来我们办公室串门，我们就把答案给那位串门的同事了。于是直接去考试场地。

结果TA没有答案在考场里直接大喊：怎么我没有答案的，你们为什么有答案。

甚至还大声喊师傅说别人不给TA答案。

考完回办公室还大哭，想师傅抱怨我们不管TA。

说我们忘恩负义！因为TA的车给同事搭过一次车！

综上，TA的日常让各个同事郁闷不已，尽量避而远之。

身在职场最基本的常识和道理一定要谨记。

所以我们要以TA为鉴！切莫成为那个人人避而远之的TA！

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