我们俩校园恋，同时毕业的，参加工作快四年了。他机械，我IT。目前的大环境下，IT应该比机械收入高，不过我的专业技能比较弱，起步比较晚，老公的收入基本上一直比我高。心血来潮做了个统计，我们四年的税前月薪和税后年薪的对比，详情如下。

【注：这个税后年薪老婆的曲线是下降的趋势，看得我很惶恐，等2018年的也出来，应该会好看些】

税前月薪的变动主要就是常规的试用期转正、涨薪、跳槽，税后年薪包括奖金、公积金和一些补助。2014年刚毕业那会儿，我们起薪都很低，老公比我高一点，差距也不大。2016年11月份换城市之前，因为我有加班工资，竟然2016年收入比老公高一点点。没有做这个统计之前，我印象中一直以为我的收入比老公低。另外2016年因为换城市，换工作试用期工资只有80%加上没有多少年终奖的原因，整体收入比2015的都要低些。2017年因为老公调薪加上发了几笔奖金，年收入是我的两倍。2018年我跳槽了，目测和老公的差距会小一点。

对于我们这种校园恋，当时关于收入考虑的比较少。应该是先接受了对方，然后对方的收入是爱屋及乌，没有选择的余地。他所在的行业，大环境不好，老公有转型计划。而我的行业目前看，还有一定的提升空间。老公考虑问题比较周到，执行力比较强，是我很欣赏的那一类职场人。我自己也在努力，没有设置天花板。也许以后老公的收入还会比我高，也许会比我低。刚毕业那两三年经济压力非常大，结婚生子、买房、换城市、异地换房，我们想的都是如何提高自己的收入，没有想着比较你多我少的问题。如今择一城而居，房贷压力也不算很大，各方面比较心满意足，接下来的目标都是改善，应该更不会去计较你多我少。

稳定的婚姻关系，是一种动态的平衡。工资是其中的一方面，相处过程中的关爱、沟通、支持也很重要，甚至原生家庭的干涉、亲子关系的建立，都会影响夫妻的状态。一时的收入高低，并不是我最看重的。大家一起齐心协力、劲往一处使的状态，才是我向往的。