能接受。

早在几年前，我还读大四的时候，先生就开始工作了。因为我坎井之蛙，没见过“高薪”的原因，对于收入没有具象概念，所以只觉得有份可以踏实奋斗的工作 ok了，其他的，比如：专业对口、工作地点、职业诉求、升职加薪等可以慢慢调整。

但其实，这句话，放在某些行业是成立的；而放在我们这个行业，真的就“不一样”了。

我工作两年半，工资已与他相当，并且我的兼职虽然不多，但也聊胜于无；于是就在去年，我已微弱的优势成功反超，实现了兼职收入和总收入都比他多的“双杀”！

对此，我和他都感到傲骄。因为我赚得比他多啊，虽然不敢拿出来在小她献丑，但在小家里，还是可以横着走的；他也为我高兴，感觉我从工作中学会了更多社交技能，然后还赚了钱，他可以“抱大（xiao）腿”了。

所以，很明显，就我家这种“大哥不说二哥”的尴尬收入，讨论得更多的：不是我比你多几块钱，你比我少点什么？而是，我们俩都这样了，怎么开动脑筋想想其他办法，把日子过好。

打脸：虽然最近生活并不好过。

Anyway，还是要假装一下元气满满的样子。（好气人咯，明明负能量满格，还要劝自己想开点）

多说几句（一一当妈后，更啰嗦些）

事实上，对于强势专业（换句话说是热门专业）的人才，真的不建议走体制内。不是说这里不好，而是这里不适合。很多强势专业都是理工科，有很强的实操性，一年不摸都手生，更何况进入体制内不对岗的尴尬，会让原本熟稔的专业知识、技能全部还给老师。

但对于那些弱势专业的毕业生，当你没有合适工作的时候，备选考公，也是一个让自己从象牙塔到社会的平稳落地方案。

国家单位里人员的晋升有“天资聪颖”+“时来风送”=“平步青云”型，但更多的就是“论资排辈”+“老黄牛”=苦熬出头型；当然，还有一大部分，人到中年+滞留原位=“上不去”型。很多时候，能力是一码事，时运是一码事，背景是一码事，真的是一码事归一码事。

所以，基于这样的大前提，我是知道我与先生的“宿命”，就是默默地做，然后静静地等退休。然后在课余时间，开发渠道，提升自己，寻求机会，就是这样！

尽量平常心~佛系眼光看老公，心情会up很多