格格技能：不同职场阶段，如何建立人脉

文/格格

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以一个资深职场老人的身份，总结出了职场中建立人脉的十二字真言，和大家分享——不卑不亢、有来有往、平易近人

对待上级——不卑不亢

我觉得不管是刚入职，还是在以后的职场生活中，不管你面对的只是公司中层主管，还是高管，首先在姿态上，心理上就应该本着不卑不亢的精神。不卑不亢，既是尊重领导的人格，更是对自己人格的高度尊重。不卑不亢可以有助于自己早日跳出打杂的阶层。

如果想要职场顺利，你的上级对你的态度至关重要，不管是直接上级还是间级上级。记得之前看过一本《上司喂养手册》，这本书里基本上是教你如何对待不同类型的上司，采取不同的方法，帮你了解上司、迎合上司。里面倒也有一些可学之术，不过呢，个人认为这个名字起得就不是我的菜。撇开工作关系，其实上司和你也是一样的，完全没有必要把自己放在一个比较低的姿态。

我也看到公司中有一些人，为了取悦上司，不管是公事还是私事，总是点头哈腰的，当然啦，这种人也有他的立足之道，虽然被我辈所不齿，但是每一个领导身边总会少不了这样的人。忽然想起《让子弹飞》里那句经典台词，想站着把钱挣了！

所谓不卑不亢，是我的做人原则。如果要做到不卑不亢，个人认为，遇到事情要多想多看多听，要做到心里有数。我们原来有一个副总，为人做事特别认真，你要去汇报一个工作，他会问得比较细，而且，他为人比较好胜，总是会抱着否定一切的态度。常有人评价他是，把问倒你为最终目的，只为证明你是错的，他是对的。当然啦，这样的领导可能比较少见。但是第一次去汇报工作不知道他套路，第二次去汇报工作，能够回答三个问题了，但是从第三次汇报工作开始，我认为就不应该再让领导把你问倒了。要提前把要汇报的工作全部搞清楚，然后还要去想领导可能更关注哪些方面，可能会有什么疑问，对此，你有什么样的看法，要有理有据，只有如此，上级才会认为你是真得认真对待这件工作了，而且上级并不是不讲道理的。

上面说得是对待工作的认真态度，其次，当你真得认真了，你自然也会变得自信。有一些人也是只善于埋头苦干，但却不擅长表达。工作做了很多，但是到了汇报的时候，却又一两句话就说完啦。其实汇报工作，是上级对你最全面的了解，表达本身是一种能力的体现，而且，至少不要让自己在工作中产生的价值在表达的过程中打了折扣，不求添油加醋，但求实事求是吧。

不仅对待自己的上级如此，对待其它部门的上级也是如此。要敢于给比自己级别高的人去打交道，而且发生分歧的时候，要用一种比较合适的态度去表达自己的想法。

格格认为，不卑不亢，照样可以获得上级的青睐，比起阿谀奉承，我觉得更受别人的尊重！

对待平级——有来有往

初入职场时，如果还没有一张好看的脸，足够吸引大家的关注，那么可以带一些小礼物，甚至是家乡特产，送给办公室同事，相信大家会对你有一个好的印象。还可以加强学习，努力加入团队的话题。要做一个有心人。

如果已经是工作了几年了，大家之间也都很熟悉啦，那么为人一定要大方。同事有什么公事私事，自己能力范围内尽量多关注一下。

如果你已经混到一个不错的收入，那么完全可以不定期地组织大家聚个餐，即使是自己买单，能力范围内的，相信也能提高自己的威望。

因为呆在国企吧，其实很多时候，工作的开展，并不完全是按照规章制度流程来办的，不少的时候，工作之间的协调，恰恰用到的是自己的人脉，既然大环境改变不了，那么就努力改变自己。让自己变成大家眼中的那个缘份好的人吧。

同事之间，在一起工作的时间很长，日常的工作中呢，首先自己要按章办事，这也是自己的原则，但是如果章程并没有明确规定的话，那么就本着利人不损己的原则来吧，能力范围内，尽可能给别人多一些便利快捷。

个人认为，这个世界上，绝大多数人的三观还是正的，虽然有些人会时不时得使用一些小伎俩，达到自己的目的，或者是让自己受益，但是时间久了，大家的眼睛也并不瞎，好处不可能总是让那些自作聪明的人占尽的。

做事认真，待人真诚，我觉得是在职场中最基本的守则。你对别人怎样，别人自然会怎样对你。如果不幸地碰上了为数不多的所谓“小人”，那么一两次事情后，你也自然能够认清他们的本质，以后尽量少打交道就好，也没有必要非要以牙还牙。

工作之外呢，相信每个职场人都有自己的小圈子，总有一些同事之间关系是不错的。工作之外，个人认为，不要多谈及别的同事的缺点或者是背后说人家坏话，即使对方是你的铁哥们，你也不要说其它同事的事情。背后议论真不是什么好事。日常交往中呢，能大方就尽量大方一点吧，至少不要抱着占别人便宜的想法去结交同事。那样的路子，不会走得太远。

做事其实就是做人，同事之间的关系其实是比较微妙的，有合作，也有竞争，但求自己更加强大！

对待下属——平易近人

如果你已经混到有下属的地步了，那么你至少也应该是一个中层以上的人啦。无论什么时候，都不要带着官僚主义去工作，其实你用自己的知识和能力，更有说服力，而不要只想着用官大一级压死人的想法，去指挥下属。

我就是一个比较有亲和力的人吧，因为生活态度一直比较积极，所以性格也十分开朗，都说爱笑的女人，运气都不会太差，我想我就是一个好的证明。

平易近人，并不代表要求不严格。比如我在带新人的时候，我会用他们比较容易接受的方法，尽可能高效地把工作教会他们，而不象有一些人，一脸嫌弃地说这些新来的学生，都是眼高手低之类。很多时候，耳濡目染，其实就是最好的榜样吧！

现在也不太会存在教会徒弟，饿死师傅这种想法了，我愿意把我所知道的一切，不仅限于工作上的事情，跟年轻人进行分享。所以呢，他们也总是喜欢有什么话都跟我说。自己也曾经是一名实习生，当时也是怯怯地仰望着那些前辈们，如果谁能对我稍微提点一下，我是一定会感激不尽的。这么多年了，我正在努力做着让很多人记住的那一个师傅，哈哈。

年轻人，只要自己肯努力，谁也挡不住他们前进的路，有不少徒弟，已经到了其它管理岗位，但是平常也会时不时地联系一下，所以很多时候，在工作的协调方面，比起别人来，沟通自然也就更加顺畅啦。

其实不管是职场同事，还是亲戚朋友，我觉得，只要自己是真心对待别人，而且自己又有了足够的能力，那么强大的气场自然会伴你一身，好运也就相随如影啦！

做事，先要做人！好的人脉，在自己的职场之路上，发挥的作用不可估量。。。

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