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    2月的时候得知怀孕，虽然老公和我都非常开心，但我还是有些小小的复杂情绪。当时从国外分公司调回北京正好两年，完成换岗换部门不久，在公司核心业务部门工作才不到一年，对国内的工作小环境、业务内容日渐熟悉。正自觉开始进入新的良好状态时，怀孕这个消息对我还是有些小小的冲击。

    得知消息后，我一边抓紧告诉家人、去医院办理挂号流程等，一边思量着如何在跟上司汇报这个“惊喜”。我想，一定不能只把这个消息扔给领导就完了，而是要在告诉他我怀孕的同时提出一个可操作的工作替代方案。我也做过组长，深知如果下属在向你提出问题的同时给出了一个经过认真思考的解决思路，那远比只是扔给你问题本身要负责任和值得信赖得多。

    于是，我花了一周零碎的时间仔细考虑这个消息可能会造成的工作影响，并且同我年轻能干的副组提前沟通。之后，我平静地跟上司汇报了这个喜讯，同时向他表明以下几点：

1、我年纪不算轻，怀孕后特别是前3个月肯定不能再像去年那样做空中飞人，出于对项目和部门的负责，请他不要再安排我出差，此外需要长期深夜加班、牺牲休息时间的紧急项目也请不要再交给我的组。

2、我身体底子还不错，目前整体工作状态也不错，非特别紧急的项目我有信心和能力继续做好。同时，希望他理解我在保障工作完成时效性和质量的前提下，有时可以进行弹性工作时间调整，特别是很多可以借助互联网处理的工作。此外，我的副组是个很有能力的年轻人，他愿意继续留在我的组，并且承担更多小组牵头人的作用。如果他在这期间表现依然优秀，我很愿意推荐他在我休产假期间来全权负责本组。

3、我会尽快告知我的组员我怀孕的事，并且把工作上的一些调整安排告诉他们。如果我的组员希望这期间换到大项目上（我们的绩效奖金是完全和项目额挂钩的，所以肯定会有年轻人愿意多吃苦多赚奖金嘛），希望部门协助进行协调。

    结果呢，上司非常通情达理地向我表示了祝贺并且全部接受了我的考虑。随后，我利用小组会的时机，第一时间告诉了我的组员们，包括如果他们想接大项目，我会协助请部门进行短期人员调换等。大家都很高兴我第一时间告诉了他们而非遮遮掩掩。

    目前，我已经怀孕满5个月，对比了下怀孕前后我的工作状态：

    怀孕前，我的组经常跟大项目以及急难险的案子，所以我出差非常多，去年平均每个月都有约10天在国内外出差；每天的日程都是满满的：

    8:30到办公室，9:00开部门分析会，10:00通过面见或电话或视频会议跟客户或乙方沟通，之后连续工作到12点多，吃饭、短途散步到1点半，2点工作到5点过，5点半开小组会，由于小组会通常都会群策群力很多大家遇到的难点问题，会毕常常就接近7点了。如果当天运气好，没有棘手的事，我就可以下班。但通常情况是每周5天能有2天7点下班就很不错了。此外，和客户以及乙方的应酬平均每2周也有1.5次。（这也是为什么过去的一年我几乎没有什么时间来小她逛逛了）

    怀孕后这几个月，我的节奏变灵活了很多：

    首先，出差和我88了，不用倒时差，不用在飞机上看资料的感觉真好啊。其次，和客户以及乙方的应酬都由小组其他人代劳了，也解放了我很多时间。

    我8:30到办公室，9:00开部门分析会，10:00跟客户或乙方沟通，11:30离办公室去餐厅吃饭，之后午休到1点半，2点工作到3点半，之后出去散步20分钟，回办公室正好参加提前到5点开的小组会，并且我只参加最开始的15分钟，之后都由副组代劳。这样，最迟5点半，我就开心地开车或打车踏上回家路了。当然，偶尔遇到特殊重要情况，我会参加完全程的小组会，或者加班一会儿，但每周5天至少能保证3-4天在5点半前离开公司。

    相应的，我每天晚上在家晚饭散步后会自觉地工作1-1.5小时，主要是和副组沟通一些他收集到的问题和反馈，以及处理白天没有完成的邮件。几个月下来，至少目前一切都很好，组里的项目进展顺利，客户和乙方那边沟通渠道顺畅，并没有因为我怀孕而耽误什么。

     代价呢，当然是有的，那就是我和我的组员会牺牲一些绩效奖金。但人各有志，由于想跟大项目的组员通过我和上司的协调都换到了其他组，留下来的人本身也比较安于目前的项目和状态，再加上其他组的一些不愿意太拼的同事反而因此流动到了我们组，大家都觉得很满足呢哈哈。

     能够享受到这样的灵活待遇我已经非常非常幸运了。很感谢上司、同事特别是副组以及我的组员们的理解和支持，很庆幸工作在一个没有什么勾心斗角发生的小环境里。

    总结起来，我觉得以下几点很重要：

    【1】客观评估自己的状态。哪些工作可以承担，哪些不行，对自己和公司诚实。

    【2】预估怀孕对工作以及上司、同事和下属会产生的影响，以及通过什么方法能调整和弥补。

    【3】如果我是上司/同事/下属，在他的角度，能接受吗？

    【4】提前和关键人沟通，然后尽早告诉上司/同事/下属，作出相应调整安排。

    【5】保证自己所需的休息，同时用灵活的方式弥补工作量。

    【6】尽量不要让怀孕给你的职业形象和专业性扣分。比如尽量不要在工作时间去做一些准妈妈都热衷的事务（上购物网站看母婴知识、购物、和同事频繁谈论怀孕等等）

    和各位孕妈共勉，只要身体状态良好，医生没有要求卧床休息，孕期并不是一定要一直在家待着，或者过大半年“混日子”的时光。在我认真工作的时候，我相信肚子里的小宝宝也能被我的认真所感染吧。