人性的弱点--戴尔·卡耐基
如何提高沟通技巧?
如何在日常交往中处理好人际关系?
以上两点都是本书讲述的内容。
在我们的生活当中,处处离不开与人沟通,有了良好的沟通和良好的人际关系,对我们的人生有不同的意义。
如何好好沟通呢?
别人犯了错,不要批评,不要指责,不要抱怨;激烈的批评对方只会激怒对方,即使批评的合情合理也只会使对方记恨终生。
真心实意地感谢他人,赞美他人,让他人感到自己重要;每个人都喜欢被称赞,强烈渴求着他人的欣赏,而希望“感到自己重要”也是人与动物的最大分别之一。
激发他人的需求;说服别人的首要途径,是引发对方的强烈欲求。能者纵横四海,庸者踽踽独行。如一位三岁的孩子不好好吃饭,体重太轻,总是被大孩子欺负,他的父母整天责骂他,喋喋不休地念叨他,对他都没用,而是对他说,如果他刚把吃饭,总有一天,他会把那个坏孩子打得跪地求饶,从那以后,他的父母,再没有担心过孩子的饮食问题。
沟通时,不要赢得争论,要避免争论;沟通时,如果俩个人都在大叫大嚷,那不叫沟通,叫噪音。我们要控制自己的情绪,要倾听对方,反驳和争辩只会徒增隔阂。
要尊重他人的观点,绝不要“你错了”。圆融处事,方能达到目的,不要与客户,爱人,或是敌人争辩。不要直接指出他们的错误或激怒他们,请圆融处世。
如果你错了,请坚决果断地承认错误;不要和他人争辩,要勇于承认自己的错误,确认对方的正确,会让对方有机会原谅自己,并避免不必要的争端。
沟通始于友善;如果对方心中充满了对你的怨言和猜忌,你用任何逻辑也无法说服他站在你这一边。然而如果我们温和友好,永远温和友好,也许他们终有一天会被感动。
让对方点头称“是”;交谈中最重要的是先抛出对方认同的观点,努力让对方说“是”,不要给他机会说“不”,会让你事半功倍,更容易说服别人。
让对方主导谈话;人们总是喜欢喋喋不休,期望改变对方的想法或观点。而这时需要给对方一点时间,听听对方的所思所想,让他们告诉你答案。尤其当对方急于倾诉的时候,无论你说什么他都听不进去的,所以要耐心听他们说完,并要鼓励对方说出他的想法。
循循善诱,让对方自行得出结论;如一家美国人要出去度假,但去哪里游玩成焦点,老公想去东部参观,老婆想去西部游玩,而他们的女儿正值上初中,刚在学校了解了美国的历史,女儿想去亲自去课本上提到的地方游玩,最后老婆得出结论去了东部,全家人其乐融融。
抛开成见,将心比心;要学会站在对方的角度思考问题,批评,指责对方,只会让产生怨恨,而站在对方的角度思考问题,理解他,问题将迎刃而解。
体谅他人的想法和愿望;“我一点也不怪你这样想。如果我是你,我也会有完全相同的感受。”听到这样的回答,脾气暴躁的老顽固也会哑口无言。
激发对方内心深处的高尚情操;简单的例子,一位记者制止报刊记者偷拍孩子的照片,他是这样说的“兄弟们,你们也身为人父,你们懂的,让小孩子曝光不利于他们的成长。”以高尚的理由打动人心。
戏剧化你的想法;电视广告中随处可见,如某品牌的洗衣液广告,通过他们的洗衣液清洗沾满油渍的衬衫洁净如新,激发了观众的购买欲。
激将法;激将法也是一种激励他人奋进的方法,在孩子身上经常用到,一孩子老了95,另一个孩子就想考95以上,超过他,这就是竞争产生效率。
本书中的方法都很受用,自己也在实践,写的还不够全面,不够好,希望大家可以读读此书,提升沟通能力,提升人际关系。
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