职场第11个年头，薪水涨了好多次，总结经验，分享出来。

1、谈加薪前的自我认知

想加薪，首先，你的工作态度、工作能力和工作成果能被认可。被认可的程度可以分为非常好、好、一般、差。通过领导、同事反应、自我把握，自我认知看自己工作态度、工作能力及工作成果被认可的程度，这直接影响到你能否加薪，以及加薪的幅度。

谈加薪前，充分考虑自己的岗位在单位的被重视程度，了解周围同事、同行的薪资水平、最后再考虑自己的心里预期，是否还有一定的涨幅空间，如果有，那么就可以考虑跟领导谈加薪。

2、选择合适的机会

选择好合适的机会，谈加薪时，选择合适的机会特别重要。可以选择在你刚刚完成一个比较重要的项目；可以选择在领导表扬你之后；可以选择在领导心情愉悦的时候；可以选择在你刚接受一个项目，而这个项目只有你有能力完成时；可以选择在你的客户表扬你的时候……等等等等。

本人是搞工程的，我以往在该调工资没调的时候，或者调整的幅度不满意的时候，我都会选择合适的机会去跟领导表达我的想法。表达了的想法，领导都会在意，在你的工作能力被认可的时候，即使当时不给你加薪，以后加薪也会考虑你之前表达过的想法，所以我其实觉得个人对薪资的态度，一定要让领导知道，要不，领导还以为你特别满足现状呢。

我通常都会选择在我刚刚完成一个项目，或者项目暂时告一段落，而这个项目或者这一段完成的还算顺利。此时，因为这个项目，领导心情还算不错的时候，我会乘着汇报项目成果的时候，给领导多聊几句，慢慢聊到待遇，聊到加薪，领导自然就知道我的想法了。

有时候我也会选择在和领导一起出差的时候谈加薪。出差的时候通常就我们两个，一起出差的路上，有比较多的时间闲聊，自己可以引导聊单位工作、待遇什么的，最后再表达一下自己想加薪的想法。

以上两种，是我这个搞工程的人常用的加薪方法，在我看来，特别有效。

3、加薪成功后，要经得起加薪后的考验

通常加薪成功后的这段时间，一般领导都会安排一些任务考验考验，或者领导都会特别注意你的工作态度、工作能力、工作成果。这段时间尤其要注意、要表现一下，一方面，让你的领导知道值得给你加薪，也为下一次加薪留下些好的印象。

总之，在职场中混，自己对薪资的态度，在我看来，某种程度上也反应了我们对工作的态度，所以，对薪资的态度最好表达出来，让你的领导知道。