我们公司现在每年都普调了，跟着社保调整一起上调，涨幅不是很高，大家都是10%，覆盖掉社保调整的部分后还能盈余一些，这倒是免去了我们去主动跟老板谈加薪了。

大家的工资虽说没公开透明，但共事那么多年，多多少少都知道点，基数高的都是前几年积累下来的，这两年公司已经走平稳路线了，没有大项目就不会有大幅度加薪了，所以前几年能把握机会多加薪的真是抓住了好时机。

我在普调之前也有过几次加薪，虽然都不是我主动去谈的，但也算是自己争取来的吧！

第一次是转正加薪，按要求是要先让部门领导写评语打分再提交公司，由HR和公司老总签字审批。我亲自去找部门领导写评语，先是阐述了一下自己工作以来的一些想法及对未来工作的展望与计划，当然平时我工作也很认真，领导都看在眼里，顺利就加到最满意的一档！

第二次是我产假之后，按照规定我产假可以休4个半月，结果在我休假第3个月的时候，公司就来电话跟我商量，问我身体状况是否能提前到岗，当时公司新楼盘即将交付，每个员工都忙的飞起来，就连原来顶我岗的人也是脱不开身了。

其实当时我生孩子时正好遇到新年，本以为年终奖肯定是要泡汤了，结果过年前我也收到了短信通知，银行卡进账了是全额的年终奖，一分钱都没扣，当时内心就已经很感激了。

如今可以被公司需要，也是我的福气，在公司如此需要人手的情况下，自然是义不容辞的。于是我就提前复工了，忙了2个月后，老板就主动给我加了薪，这一次加的是最多的一次。

第三次加薪，是考了会计证。

因为公司需要，把我调去了财务部，从0开始学习财务知识，因为一开始就是去财务部顶岗的，并非正职，我也没放心上，就这么混着了。

有一天有个财务姐姐（老板的外甥女）跟我聊天，平时跟她关系就挺好的。她偷偷告诉我公司以后可能会把我们原来的部门独立出来，到时候人员就要重新排了，如果我有会计证就会名正言顺的调回去做财务工作，这样我的岗位就能定下来了，对我前途也好。

我一听原来还有这么一出啊，赶紧就去报名了，花了大半年的时间，周一到五白天就上班，下班回家就闷头刷题，周六日全天培训，总算考出了这证。

考完证之后的一年，就真的如财务姐姐所说公司架构开始转变了，我也因为这张证直接转回去了，顺顺利利的呆在这个萝卜坑里，也因为有证了，领导又给调了薪，算是奖励。

之后呢我们公司就定下了普调的规定，虽然幅度是不高，但这样倒也方便了。

我觉得要跟老板提加薪，首先自己也要有这份加薪的底气才行，我的三次加薪也是因为搭上了顺风车，我自己总结我可以加薪的几个条件：

1、工作认真是根本条件

我对待工作是挺认真的，虽说没到一点错都不犯，但至少保证工作一定是保质保量的，老板交代的工作肯定是好好完成的，也要有主观能动性，能提前想到老板需要的工作才是老员工应该达到的水准。

2、有主人翁意识，真正替公司着想，在公司需要的时候，自然义不容辞。

我平时很节省，即使是公家的物品，我也不愿意浪费。比如打印纸都会双面使用，有一次让老板瞧见了，还夸了我。偶尔一次帮公司采购高温用品，花的还是平时的预算，但多买了很多东西，同事们都很满意，之后老板就把这个活都交给了我，老板说交给我办他放心。

3、要能够无可取代

我不是啥专业人才，很难做到什么无法取代，只在自己能力范围内尽量让自己多几道平安符。这几年公司需要的一些证书，我就参与了好几个，公费派我出去学习顺便考证，提升自己还顺便满足了公司需求，我觉得很双赢。