写了开源的贴之后，一直都有人问我，自我提升看什么书，上什么培训班。昨天@Ashar钱钱 也在说推荐一些管理书籍，那么就分享一下我看过和正在看的书单。

》》》》管理类

彼得.德鲁克：《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务，责任，实践》。

这三本我是反复读，办公室一套，家里一套，电子书还有一套，没事儿就看看，很多启发，建立管理认知体系必读的书籍。

Gareth Magowan：《66天学会做高管》。

作者是EF的高管，实操性非常强，有读书笔记，可以搜书名看一下。

拉姆.查兰：《高管路径：“轮岗培养”领导人才》。

被轮岗两个字吸引看的这本书，对于自我提升最大的用处大概是做员工培训的时候有很多方法可以借鉴。

《二级人力资源管理师》教材

带团队之后，真的可以看看这种系统的教材，先充实自己的理论知识，我3月份买的，大概6月份看完了这本书，发现不少我们公司管理上存在的问题，然后修订了一些制度，简化了一些流程，还解决了一些员工培训方面的问题。

》》》》沟通类

马歇尔.卢森堡：《非暴力沟通》

写了读书笔记，感兴趣的可以搜书名看一下。

克里.帕特森/约瑟夫.格雷尼：《关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢》、《关键对话：如何高效沟通》

超级有用，用这种方法打发了无数次要找茬的客户，还会get了不起的哄老公技巧，以后使唤人的时候更得心应手。

小仓广：《好好说话：跟阿德勒学沟通》。

同上，你会get了不起的哄老公技能，关键看你当时能不能想起来用这种方法。

》》》思维类

《学会提问：批判性思维指南》

推荐过无数回了，搜书名有相关内容可看。一本不仅仅是思维能力提升的书。

《商务谈判》教材

上文的沟通都是教怎么说话，但是谈判又不仅仅是说话，前期准备，谈判节奏的把握，争取最大的利益，还能学习一些抽丝剥茧的推理技巧。

《金字塔原理》

人人都应该看的书，汇报工作、写总结、写报告都用得上，让你能说会写的一本书。

以上是看完的书，还有一些准备看的，也列出来。

《融入的艺术》

《同理心》

《冷暴力》

这些是人际关系方面的，社交困难户都应该看，我也算半个困难户。

《情绪的解析》

《自控力》

《象与骑象人》

《我的情绪为何总被他人左右》

关于情绪管理的，这个是我的超级弱项，冲动易怒，很多时候把事情搞砸，就是因为控制不住自己的情绪。

暂时能想起来的就这些了，可能有没列出来的，以后想起来补充吧。