下个月就开始5000元交个税了，许多人可能会遇到同一个问题，9月份的工资10月份发，怎么扣税呢？科普一下，先了解一下新个税法的个税计算方式——

1）新个税法下，计算个人的个税

之前@格格2015 分享过算法，因此不再赘述，10-12月的个税计算按照下述税率表：

计算公式：应缴个税=（应纳税额-5000）*级距对应税率-速算扣除数

应纳税额=税前工资-五险一金个人应缴部分

例：小王税前月薪15000元，个人五险一金每个月缴纳4000元，应纳税额=税前工资15000-五险一金个人部分4000元=11000元

11000-免征额5000=6000，对应第二档级距，税率10%，速算扣除数210.

应缴个税=（11000-5000）*10%-210=390元。

2019年全年的个税计算参考之前分享这个帖子    新个税一年省多少税？不用计算，直接对号入座

2）10月份发放的9月份工资，按哪个税率计算个税？

许多人工资都是后发，就是当月发放上个月的工资，那么在10月份发放的9月份的工资，按哪个税率计算个税？

我搜了一番，财政部、税务总局7日印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确了关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。按照那个通知，只要在10月1日之后取得的工资薪金所得，就按照新个税法扣除个税。

就是说，只要是10月1日以后发放的工资薪金，不管是哪个月的工资，都会按照5000元起征点和新的个税税率，提前享受个税减少，挺好的。

那如果一些单位在9月底发放工资，为了提前享受这个免征点，推迟到10月份发放呢？按照通知，这种情况就是会在10月份发放两次工资，那么应该合并计税，即，只能扣减一次5000元免征额，并且合并计税。未必能省税。

举例，小A每个月工资扣完五险一金10000元，9月底发放，把9月份工资推迟到10月份一起发放，一共缴纳多少个税？

before：

9月份个税：（10000-3500免征额）*对应税率20%-速算扣除数555=745元

10月份个税：（10000-5000免征额）*对应税率10%-速算扣除数210=290元

总计个税745+290=1035元

after：

9月份个税：推迟到10月份发，个税=0元

10月份个税：（20000元-5000免征额）*对应税率20%-速算扣除数1410元=1590元

总计个税1590元。

所以，这种小漏洞就不要想着钻了。

小讨论：下个月就按照5000元起征个税了，大家可以省多少个税呢？