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国企孕妈比较享福
谢@ailinuo 邀
国企没这烦恼，该照顾的照顾，该休假的休假，啥也不耽误，因为工作量的关系奖金稍少，但是也正常呀。
怀孕后就慢慢减少工作量，做一些力所能及的，孕37周开始休假，40周娃才出生，按照国家规定，休了4个月产假，哺乳期每天2小时哺乳假，家离的近，每顿都母乳亲喂，哺乳假给了一年。
娃3岁上幼儿园的时候才恢复正常工作量，开始出差走客户，但也相对少。
新毕业的财蜜要是有一毕业就结婚生子打算的，先找个国企吧
娃脱手了再拼职场好了。
谢@ailinuo 邀
国企没这烦恼，该照顾的照顾，该休假的休假，啥也不耽误，因为工作量的关系奖金稍少，但是也正常呀。
怀孕后就慢慢减少工作量，做一些力所能及的，孕37周开始休假，40周娃才出生，按照国家规定，休了4个月产假，哺乳期每天2小时哺乳假，家离的近，每顿都母乳亲喂，哺乳假给了一年。
娃3岁上幼儿园的时候才恢复正常工作量，开始出差走客户，但也相对少。
新毕业的财蜜要是有一毕业就结婚生子打算的，先找个国企吧娃脱手了再拼职场好了。
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幸福啊
今天我们公司还有个新来的同事因为意外怀孕被迫离职
那还差得远呢
太爽了
我们虽然是私企。福利待遇也是跟国家要求的一样。虽然比不上国企，但是该有的也是有。办公室的同事怀孕的时候领导都不让她们干活了。我们开玩笑说公司很适合结婚生子。
我预产期前两个月休息，产后娃六个月的样子上班，到娃一岁生日前享受每天一小时哺乳假。休息期间没有奖金，其他福利照常，会影响年终奖，让我哭会～
不是所有国企都轻松，比如我
最后一条建议很重要
我们外企也和国企差不多待遇呢
国企还是很照顾的
你这个最幸福了
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