谢@ailinuo 邀。

我是私企单位搞工程设计的，做项目前期阶段需要踏勘现场，施工阶段有设计变更之类的，偶尔需要去施工现场协调处理，其余时间还好，坐办公室，画图、写报告。

孕期同事们有照顾、关心，但是自己的工作，该做的还是自己做的，基本没有松懈，自己负责的项目需要去现场的，同事们代劳一下，办公室工作都是自己做的，开会什么的也都是自己去的。

整个孕期我是地铁上下班，早晨为躲避一下早高峰，晚半小时上班，我给领导说：要是工作忙，我就晚上加班。领导说不用，身体重要，但是工作忙的时候我也加班了，印象最清楚的是，有点工作着急要，我一个孕妇在办公室加班到晚上10点多。

产检、生孩子的医院专门选在了上班路上路过的医院，出地铁就是医院，很方便，早晨早点去，产检完了就去上班，连上班都耽误的很少。

所以整个孕期，我基本都在正常上班，很少请假。我其实觉得就是心里作用，怀孕了心里状态变化比较大，觉得需要被照顾，也需要照顾自己身体，觉得比较娇贵，但是其实正常的活动、上下班、生活，都是没什么影响的。

我的预产期是正月二十左右，所以放春节假的时候就开始休息，最后孩子晚了10天出生，也就是生孩子前一个月就休息了。

产假128天，最低工资标准，春节假后就开始算。产假后因为没人带孩子，迫不得已自己带，一直到孩子1岁才开始上班。对之前的单位本来就有些不满意，加上我要带孩子，所以就跟领导实话实说了，希望单位可以继续给我上保险，钱我自己缴的，单位同意了。

孩子一岁后，重新找工作上班，对搞技术的人来说，找工作不难，但是自己底气不是很足，毕竟1年没有上班，没敢要高工资，导致工资不是很满意，后来涨薪幅度就很小了，跳槽还是一开始工资比较重要。上班后还好了，很快也适应了上班的节奏。