当月发当月工资？这是不可能的！

红影红影 2018-10-26 23:03 阅读(10755)

几乎90%的企业，都是次月发本月工资。

发工资最早的，就是次月10号发本月工资。

也有次月15号发本月工资的。

最晚的，次月25号或是下月初发本月工资。

至于拖欠工资，就无话可说了。

以上，我都经历过。

至于当月发当月工资，这是不存在的，因为要等一个月终了，有了所有人的考勤记录，然后交到财务核算工资，然后老板审批，然后安排资金发放工资，正常流程走完次月十号工资能发下来那就是相当的快了。

所以说，当月发当月工资？这是不可能的！也是不存在的！

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红影
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引用 @ MsNobody @ MsNobody 的话：这么多当月发的都是杜撰的咩…😂

国企和公务员可能会当月发，私企基本不可能

2018-10-26 23:44 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 小七在哪里 @ 小七在哪里的话：我也很疑惑，就算不考勤，也不可能刚入职就发一个月工资，或者一个月发两次工资，工资奖金分开发倒是听过。同样，发当月工资到手是不是说不干就可以不

嗯，看她们写的都是国企和事业单位，私企基本不可能，要知道财务或是行政月初算上月工资都很忙的，而且如果本月十号或是十五号把本月工资发完，后面可以不干活了，哈哈

2018-10-26 23:46 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 木木0423 @ 木木0423 的话：15号以前入职一个月工资，15号以后入职半个月工资。

就是十号入职可以领整月工资？福利真好，私企也是不存在的

2018-10-26 23:47 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 纳兰飞雪 @ 纳兰飞雪的话：后面不干活那就没有下月工资啦！不会有人因为先发了工资就不干活了。

哈哈，那看来都是提前发，在私企那是不存在的，要算考勤，如果是制造业，各种加班费补贴算得你头晕，20号能准时发上个月的工资就算不错了

2018-10-26 23:57 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 纳兰飞雪 @ 纳兰飞雪的话：考勤的问题也很简单，我们都是本月缺勤下月工资里扣，这个月工资扣上个月的缺勤。

就是这个月全部按全勤计算了

2018-10-26 23:58 来自她理财 Android 客户端举报赞 1 回复
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引用 @ 纳兰飞雪 @ 纳兰飞雪的话：我们单位是每月4号发当月工资。

只能说羡慕你们这些有单位的人，

2018-10-26 23:59 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 小七在哪里 @ 小七在哪里的话：就押十天工资也还是有人会自离，不要钱了呢。当月发完的话真是可以说走就走了。。

是的，我俩说的都是私企，有些企业辞工难，有些人拿了工资不要一个月工资都会走人的

2018-10-27 00:16 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 用户已注销 @ 用户已注销的话：国内不清楚但香港和英国这年不管你私企还是不是私企大部分都是当月发当月的例如25号就发薪水就是改月的薪水，刚入职看时间，例如八月23号入职，八

看来国外很不错啊，都是当月发薪水

2018-10-27 00:17 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 金元宝 @ 金元宝的话：15号以后领半个月工资，我最早来单位报道是2.28号，3月20号发工资的时候我领了一个半月的。

木木她们好像十五号前入职可以领一个月的薪水。私企是这样的，如果20号入职，次月15号发上个月的工资，那就按考勤，上个月只有十天工资。

2018-10-27 00:19 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 流岚碧水 @ 流岚碧水的话：我事业单位都是当月发，偶尔还会提前发。我老公私企，一般也是当月月底发，他们公司有规定，最晚次月5号前要发工资，否则发晚了是要按比例赔偿的。

发晚了还赔偿，太好了，我记得我以前在私企，有时候工资无限期拖啊

2018-10-27 23:08 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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红影

引用 @ 水瓶座KIKI @ 水瓶座KIKI 的话：当月工资，次月1号发

这个已经是非常快了

2018-10-28 21:25 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
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引用 @ 蔚奕翎 @ 蔚奕翎的话：次月15

嗯，差不多时间

2018-10-31 08:16 来自她理财 Android 客户端举报赞回复

小组

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