做一名小管理岗半年啦，前几天刚过了试用期。做试用期评估的时候，老板给了蛮高评价哈。乘机总结下半年多领导岗才明白的一些道理和感悟。

人生如果不做总结复盘和反思，就只是经历，不会变成经验的哈。所以我很喜欢总结成败得失，以期待为自己成为更好的自己。总得来说，分为成功的经验和失败的教训，以及从老板的角度会喜欢什么样的员工。大致可以总结如下:

那些成功的经验:

1.只关注结果，过程不管。充分放权，结果就是监督的全部。首先，安排任务，就先遵循兴趣和爱好，会先问谁愿意主动做这个任务，然后问接受任务的人自己需要多长时间完成这个任务。把自己的预期告诉她。然后设置同意的截止日期来检查任务。

2.尽量多鼓励，多表扬。但是适当的时候要设置自己的底线。人可以好，但是不能让团队的人觉得你就是个好好先生。尤其对于组里有些年级比我大的，在适当的时候要亮出自己的底线。比如，提前安排了的会议，开不了，不能当天取消。至少要提前一到两天告知我，要适当立一些规矩，尤其是会影响自己时间和精力的。

3.多一些人文关怀，组里都是姑娘（前几天招了一男实习生结果还来不了，唉╯﹏╰），心思都比较细腻。常常给一些人文关怀，小礼物等。让组里有一点点仪式感哈，有团结友爱哈。这些都不是一蹴而就，要细水长流。创造一个长期的友好的工作氛围哈。

4.尽自己最大的努力给组织多争取一些资源。这个我半年还是做的不错，给一个妹子新换了一台触屏电脑，给组里每个人明年都争取有一次去新加坡or香港的培训的机会。还和公司HR在准备一起做一些小活动，小培训。

5.自己努力做到表率作用，基本都是自己在加班加点。

失败的教训:

1. 不会持续的有建设性的表扬员工。我这个人既不好意思表扬别人也不好意思接受别人的表扬。我自己意识到这个问题，在努力做，但是每次表扬都感觉浑身不自在，感觉好假，好不是自己。要学会表扬。

2.没有很好的持续的引导team的人。主要还是做管理的时间太短。一个人单打独斗惯了，总是会不习惯给别人持续的引导。以后要多沟通，多帮助团队人成长。所谓管理的成功就在员工的成功。不能谁说这个活儿不好干，我自己就拿下来做啦。

3.按照不同的员工的特点来沟通交流。我现在还处于简单粗暴的阶段，什么简单快捷直接怎么来。

4.还不会传到不好的消息。这个需要学。

做了领导后，才明白老板喜欢如下样子的员工，如果你想升职加薪，得到老板喜欢，不妨参考:

1.做超预期的事情，绝对可以让老板对你印象深刻。比如老板让你做第一步，你把二三四步都给做了，还把第一步做得更全面更可视化，你说哪个老板不喜欢。我组里有个姑娘就是这样。和她这样的在一组，估计其他人都会有点黯然失色。其实不说多做几步，能把第一步稍微扩展，超短老板预期的人都不多啦。

2.工作的质量比速度要重要。我们这个行业真没有什么事情必须是今天明天必须完成的。工作的质量比速度重要无数倍。我有时候交代一份工作，有些人马上就给我做完啦，可是那结果不忍直视，比如一份英文报告，语法错误就不说啦，排版还有用词简直，一声长叹，我还要重新做一遍，浪费我交代你做这个工作的时间。给老板的工作，一定要检查一边，再检查一遍，再给老板，所谓细节决定成败。很多时候就是细节让你脱颖而出的。

3.以老板的目标为目标，以老板看重的事情为重点。永远记得职场是要站队的，你永远和老板是一队，这点毋庸置疑。你可以不同意老板的意见，可以批评老板，但是真的要以老板的目标为目标，否则你什么升职加薪都是空谈啊。老板最看重和喜欢的员工肯定是为他目标努力的。反正这是我最大感触。有些人，一天到晚也不知道在忙啥，比如会把我认为很重要很紧急的事情排在一些我认为无关痛痒的事情后面，你说作为领导能喜欢这样的吗？

4.不用装的很忙，你有几斤几两，偷没偷懒，基本半年内老板都能看出来。你是老实与否，基本都可以看出来。不用加班加点，偶尔不在线，请个假都没有问题，但是基本的原则还是应该遵守。虽然我们公司不打卡，也没有规定必须几点到公司，时间灵活自由，但是老板肯定会对那些总是迟到早退的人不会太看重。原因很简单，人本性在那，更重要是你老不守规矩，大部分不说，但是别人都看在眼里啊。真到重要时刻，肯定会有人提这个，老板想要提你，别的老板也不同意啊。

5.淡定是职场最重要的气质。这种淡定不是事不关己高高挂起的置身事外，而是千帆过尽后心有成竹，一切都在掌控的笃定和自信。一般老板都比较欣赏这种淡定。当然这种淡定都是很多的努力啊，都是事前的各种准备啊。

6.努力提需求，提要求。要什么就说。这是最节约沟通成本的。也是让老板最明白你想要最简单的办法。举个例子，我刚来这家公司，有姑娘就说想换新电脑，可是她现在电脑都不到2年，要换，肯定不符合公司规定。我也知道是该给她换个，毕竟所有新来的都是新电脑，还有她电脑有点慢，可是我才来没几天，也不太合适批,但是基本她说第三次的时候，我就给她争取到了一台新高配置电脑。因为这件事在我TODOlist，我肯定一有机会就会想办法把她解决的。如果她不说，我可能永远不知道。

且行且记录哈! 我会努力成为一个好上司的，帮助别人成长，也成就自己。

最后求加精啊，拿着手机在火车上打了好几个小时啊，哈哈哈，算是有苦劳吧。