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》》》》》》》》【菜芽的职场成长记】

我之前开玩笑，说我们单位最大的隐形福利大概是汉子够多，所以我捡了个老公。其实也没错，这确实是隐形福利，别家单位禁止办公室恋情，我们鼓励内部消化，这还不算福利，什么算福利？

不过今天要聊的不是汉子的事儿，是一个好的公司有哪方面的隐形福利。

01 单位是一所学校

之前的帖子：新人没人教？单位不行！我说了一观点，一个谋求发展或者发展得非常好的单位，必定是非常注重员工培训的单位。

我们单位有非常健全的培训体系，课程非常多，自愿报名，几乎每周都有课，一个由员工和高管组成的内训讲师团。内容方方面面，礼仪、妆容、穿搭、演讲、管理、还有专业。

这些讲师对一个企业是隐性财富，对员工来说，就是一个隐性福利，只要你愿意学，你就可以免费提升自己。

02 单位是你社交的根据地

之前很多人讨论，要不要在职场交朋友？怎么说呢，既然是成年人，就不要那么天真。现在我会把社交定义为——社会人交换资源。那么不论你在职场交不交朋友，我们都可以交换资源。而职场，显然是我们接触社会之后，第一个可以交换资源的地方。

最开始的社交可能是向同事打听单位附近有什么好吃的、好玩的；关系亲近一点会问同事家小孩儿看什么书、上什么培训班；再亲密一点，甚至可能帮你介绍好用的家政；甚至一起合伙做点事情。

一个单位里牛逼的人越多，你的隐性福利越多。

03 单位是一个旅行社

后面这段话可能过于真实，容易引起人不适。我想有人第一次坐飞机是因为出差，如果不是出差永远舍不得住五星级酒店，自费出行高铁永远买二等座。因为家庭经济条件不好，我们也不可能有机会进出高档会所、见识达官贵人。不丢人，也别自卑，我们选择不了出生。

可是你的单位，会让你有机会接触这一切，从东京到巴黎、从新加坡到土耳其，在你没有经济能力的时候，让你有机会用脚步去丈量世界。

你没见过的世面，单位这个平台，让你都见识了。你这辈子都有可能无法触及的人，单位这个平台让你触及了。

这些机遇，让你变得更从容，更自信。这还不能算一个隐形福利？

最后，老梗。你能在单位找到一个老公，当然是最大的隐形福利。