最近职场几件小事和小改变让我感触很深，充分感受到职场中的偶尔的停顿，沉默不说话几分钟，留白，静候别人说话是一件多么重要的事情，有时候它的力量远远超过十几分钟，甚至半个小时的谈笑风生。

1.会议中，短暂的沉默才是引导发言和充分讨论的利器。

现在日常工作有很多时间是要开会，每次会议要讨论的问题总是我提前先想好写好，然后收集团队里有没有要补充的。会议上的讨论和交流也很多时候都是我在lead，这几天我在反思会议的效率和作用，尤其最近一次组会，我感觉大部分时候都是我在说话。因为我总是很担心会议中的沉默和安静，问一句话，或者问个问题，总是担心会没有人回答。在沉寂不超过3秒钟，没有人接话的情况下，我自己通常就会接起话来。很不喜欢且无法忍受尴尬的安静。所以我这个人开会时候都是积极份子，提问也好，讨论也罢，总是积极主动发言，因为没法忍受尴尬的安静和沉默。

但是今天和一帮子人又开会，因为在家，只能是在线电话会议，所以稍微有点延时，也没有眼神的交流，我就很快意识到我自己又维持固有属性，担心和害怕尴尬的沉寂。但是因为这次我不面对一帮人，这种担心就少了不少。我在内心告诉自己，这次我抛出一个问题，哪怕10秒后没有人答复，我自己也不接招。然后让自己惊喜的事情发生啦，基本上没到10秒，在沉寂了几秒钟后，就有人还是发言，并且提出了一些不错的想法和建议。然后这次会议全程我都尽量自己不接盘，哪怕全程有沉默10秒的时候，我也让自己忍受难受和尴尬，实在不行，我就点名谁谁谁，说你觉得呢？结果是虽然会议中有不少短暂的沉默，但是讨论的结果比我预想的真的好很多，大家都有不错的发言和想法。我就纳闷为啥平常很多人都不爱说呢？

自今天这会议后，我一定要注意在开会中的留白，不要害怕和担心短暂的沉默和安静，努力起到引导作用。很多时候短暂的沉默和安静，一方面可以给每个人一些思考和准备的时间，所以不要担心尴尬;另一方面，一些慢热的人可能需要一点点时间来热身，来做身心准备哈。

会议中短暂的沉默，真是会有大大的好效果啊。

2.面试中，面试官的沉默是金。

虽然作为一个新的管理人员，但是我面试别人的经验其实并不少，我面试中也有同样的问题，担心尴尬。问了一个问题喜欢解释好多，还举例子，担心面试人听不懂。被告知一点面试架子没有，当然也和我之前面试的群体有关吧。但是，总体，作为一个面试官，我的话真的太多啦，一点面试官样子也没有。

前几天看《股票作手回忆录》，看到一段话，印象深刻，原文不记得啦，讲一个厉害大人物的。大致意思是来寻求他帮忙，找合作或是要资源的人。他通常啥也不会说，就安静的听对方说，没有听到满意或者感兴趣的，就还继续沉默不说话，一直看着对方，然后对方会觉得是不是还有没有讲完或者没讲好的，接着就会继续说，说多了，底牌就容易漏，所谓多说多错哈。然后这位大人物总是可以不说几句话然后把事情按照自己想法做完。

不说话的面试官才是真正牛叉。让面试人多说话，自然就可以了解ta是个啥样的人呀。而且会让面试者觉得你是个深藏不露的人。

3.职场中，合理的沉默绝对是升职法宝啊。

回想这几年，我认识的好几位职场火箭升职的妹子，也都不是爱说话爱八卦的。平时低调为人，几乎不怎么说话。一来少说，不容易遭人羡莫嫉妒恨中秋，不容易留人把柄和口舌，所谓多说多错，二来，有时候人真的有些JIAN，哈哈，不说话总感觉深不可测，不可侵犯，很牛叉的样子。

所以职场，平时合理的沉默，偶尔当个深沉的人，绝对有助于升职啊。

总之，职场中，要善于沟通交流，但是也不要忘记有时候沉默和留白在职场中的力量!