#2024，你加薪了吗？幅度如何？

来自上班那些事儿・122篇帖子・1109人参与

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加薪由贡献决定

熊熊家的太太

熊熊家的太太熊熊家的太太 2019-01-03 23:21 阅读(1652)

我们一年有两次晋升和加薪的机会，一次春季，一次秋季，能否加薪跟工作年限无关。有突出贡献，能匹配对应职位的才能由上级提交提薪或者晋升的申请

坐标：福建

行业：互联网

性质：上市公司/私企

我2019上半年应该无望了，下半年努力下，拿备好的成绩单拼一拼😊

熊先生2018秋季刚晋升，加薪幅度近18%，达到预期😊

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全部回复(12)

1楼

夏至
夏至

不错不错

2019-01-03 23:25 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
2楼

子期
子期

18%好高~~

2019-01-03 23:27 举报赞回复
3楼

子期
子期

两次加薪机会还是很棒的

2019-01-03 23:28 举报赞回复
4楼

明洁
明洁

这样很公平呢，就要给有突出贡献的人加薪。

2019-01-03 23:42 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
5楼

明洁
明洁

我给你打赏也算给你加了点点点的薪，哈哈😄

2019-01-03 23:43 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
6楼

心心妈妈的育儿反思
心心妈妈的育儿反思

打赏点赞

2019-01-04 00:58 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
7楼

糖糖睿
糖糖睿

这个制度不错了，我们都是大锅饭！

2019-01-04 07:59 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
8楼

MsNobody
MsNobody

一年两次挺好的

2019-01-04 14:02 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
9楼

running465
running465

点赞打赏

2019-01-04 17:35 来自她理财 Android 客户端举报赞回复
10楼

熊熊家的太太
熊熊家的太太

引用 @ 明洁 @ 明洁的话：我给你打赏也算给你加了点点点的薪，哈哈😄

谢谢明洁姐~哈哈

2019-01-04 23:09 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
11楼

熊熊家的太太
熊熊家的太太

引用 @ 糖糖睿 @ 糖糖睿的话：这个制度不错了，我们都是大锅饭！

得很努力呢，有的岗位还是不打卡班次，让人家更紧张，几点上班，上几小时班老板根本不在乎，一点都不重要，重要的是你创造了多少价值……逼着你得更努力，不行就滚蛋啦，压力很大的

2019-01-04 23:11 来自她理财 iOS 客户端举报赞回复
12楼

绿色草原
绿色草原

很高的，点赞打赏

2019-03-24 00:07 来自她理财 Android 客户端举报赞回复

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