有些人总是有着许多事情要做，但是做事却喜欢拖拖拉拉，最后的结果就是事情越积累越多。而跟这类人相反，有些人做事高效执行，他们做事雷厉风行，效果好效率高。如何更加高效的做事呢？如果成为更高效的人呢？高效人士都有哪些习惯呢？《高效人士的七个习惯》这本书中，提到的第一个习惯就是积极主动。

    积极主动的人跟被动的人有什么区别呢？主要的区别在于驱动力。积极主动的人能自发自主的去做事，而被动的人往往需要外界刺激或者别人催才能去做。那些高效人士往往知道自己要什么，能自己寻找自己的突破口，而且更加为了自己认定的目标奋斗。

      积极主动的人做事效率较高。为什么这类人做事效率更高呢？因为他们的目标比别人更清晰，知道自己要的是什么，知道怎么去追求自己想要的东西。他们能为了自己想要的多结果寻找很多的方法方式，他们甚至觉得实现自己的目标就是一种乐趣，虽然辛苦，却乐在其中。

       积极主动的人抗压能力更强。积极主动的人更加知道自己要的是什么，也知道在实现自己目标的过程中可能会碰到一些障碍，但是这些都是必然要经历的，并不会因为碰到了一些阻碍就放弃的。能让他们放弃的东西太少，他们有更强于被动型的解压能力还有抗压能力。

       做一个积极主动的人并不难，主要是要知道自己要的是什么，首先要从自己思维角度去改变，自己的一些心理暗示如果是积极的，那么他很容易成为积极主动的人。如果自己有一些比较消极的思考怎么办呢？有一套比较好用的实践方法就是：将自己的消极思考写出来，然后分析自己的消极原因，最后寻找一个积极的思考代替。就是 一个心理暗示过程，将自己的比较消极的思考替换成积极的思考，让自己慢慢成为积极主动型的人。

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