在上一篇文章中我是如何从0基础换行换岗又在转正后直接升职加薪带团队的？ 我分享了自己从零基础换行换岗的工作经历，有一些小伙伴问到如何顺利跳槽换岗，今天我再分享下我的一些个人小技巧：

1.找到自己的天赋热情

天赋热情是否真的存在呢？也许未必，但从我自身来说，我相信有天赋热情这一说法。

讲讲我的例子：我大学是学中文的，相比其他而言，对文字会更有敏感（也许和我以往读文科，爱写作有关）。例如我的大学写作课成绩经常都是班级分数排名前列的，但大学阶段却十分迷信会计、金融等热门专业，经常跑去听课，以为毕业后能从事这些工作，但我投入非常多的时间在这个上面学习和考证，却收效甚微。后来才意识到我对于数字天生不敏感，例如我今天发的工资数，明天就会忘记数字。而对比文字，我出门看东西首先会看到文字，其次才是画面，所以，文字会更像是我的天赋。

找到自己的文字天赋后，我会直接找和文字相关的技能去精专，对应的工作选择文案（新媒体）岗位。

2.找出这个岗位的职业路径

在大学期间，我们老师会跟我们分析各个专业的职业发展路径，以我的中文为例，我们可以选择：广告、新闻、文秘、老师、编辑等方向。通过工作几年的探索，我最终选择了广告文案（新媒体）作为我的职业，并为它找出了清晰的职业生涯发展路径，例如文案（新媒体）的职业路径是：文案专员——品牌主管（新媒体主管）——品牌经理（市场部经理）——品牌总监（市场总监）——品牌顾问等。找到岗位的职业发展路径很重要，它能清晰的展现每个阶段所需要的技能。例如：想从文案专员升职到品牌主管，我需要有过硬的写作技能和带团队的能力，这就需要我具备沟通能力、写作能力、企业品牌规划能力等等。

将职业生涯发展路径写出来之后，很多人还会出现不坚定的自我怀疑，这个时候，你可以找出每个职业阶段对应的榜样人物，例如我在文案专员的榜样人物是我一个叫做“安可”的读物博主，她也是做文案工作的，经常会分享她自己的一些工作经验，并且也是多个专栏的作者。我把她设定成我的第一阶段的榜样，等我达到或者超过她以后，我会再更新下个阶段的榜样。设定榜样是在自己迷茫或者自我怀疑时看看榜样都是如何处理的，这样能让自己打个鸡血后继续奋斗。

3.分析职业路径所需要的技能、时间、成绩，并分配到自己的阶段

知道岗位职业发展路径后你接下来就不会瞎忙，每个阶段你就有很多技能需要去提高和加强。以我自己规划为例，例如我现在阶段是新媒体主管（品牌主管），我想要在2年后顺利晋级到品牌经理（市场部经理），那我会去人才市场上看看品牌经理需要什么能力？和我当下对比还差什么能力？我要怎么去达到？等等这些问题是我当下要考虑的。

例如想要晋级到品牌经理需要会做企业年度1000万以上的广告预算和全面推广方案，而我当下还没达到千万级别的，只做过百万级别的动车广告。怎么办呢？我会去看竞品的广告怎么做，和行业中最牛的企业对比，然后通过各种关系了解到他们是如何做企业预算及回报的，再通过网络把这家企业的所有广告全部收集起来，一项项研究仔细。做完了这些，即便你没有亲自操刀千万广告，但你已经把这个流程弄明白了，当你接到任务时也能顺利做好！

我在大学毕业时给自己定下规定，希望毕业三年后要达到主管级别，五年后要做到经理级别，八年后要做到总监级别。现在毕业三年了，我也实现了主管级别岗位。但我在接到主管级别岗位后，我就开始规划下一阶段岗位级别所需要的技能和作品。

我喜欢超前规划，即便中途慢了点也不至于手忙脚乱。当然，这种超前规划也让我收获颇多，以后可以单独开一篇来写。

4.没有资源、没有人脉，作品就是你升职加薪的资本

我喜欢商业社会，所以在大学时我就坚定不考任何体制的岗位，这和我的性格有关。如何你和我一样不考体质，我认为好作品是你在职场升职加薪的武器（这里不含体制内）。或许和我的行业有关，我的职业路径都是需要拿作品来说话，所以我认为普通人没有人脉，没有资源，好作品就是你升职加薪的武器。

这里要讲我一个同事的例子，我同事是做设计的，一个女生，脾气不好而且人又懒，每天工作八小时她有三小时睡觉三小时打游戏，只用2小时做工作的项目， 领导也知道她是爱玩爱睡觉还爱推卸责任的员工，但是不敢开除她。原因是在我们小县城，她这种设计岗位不好招，而且她的作品做的非常精致又有创意，每次都能惊艳众人。我私下问过她，她说她会利用业余时间去上课学习新技能，并应用到现在的岗位上。也正是好作品让她这样的“懒”员工混的很好。当然，这个算是一个极端的例子，但如果是以技能型为主的岗位，你的作品就是岗位可替代性的依据。

也许你会说其他技能也重要，我不否认，如果你不能同时具备，我建议你要先有牛逼的作品，最好能在一个公司不可替代。

5.一定要会“自我营销”

把自己当成商品，如果能做到这点，你一定会混的好。

当你把换行换岗的基本功做好后，接下来就是要去学会做“自我营销”。我们中心总监在面试我的时候说过，他说我喜欢那些会自我营销的人，而我也是刚好符合他说的这点。懂得自我营销的人会把自己当成商品去运营，他会考虑市场的需求（即会做产品、会运营、会营销），更懂得顺势而为。小米的一句slogn：在风口上，一头猪也能飞起来！其实也就是这个意思。

我认为我能够顺利换行换岗，就是有一点自我营销做的好，我懂得自我营销，例如我一年会看50本书，并写书评分享，我也会和同事说，我的领导、同事都知道我是个爱学习、爱看书的人，因此我领导每月都会买一本我本岗位的书给我。你看，这些无形的东西也另一方面衬托你是一个什么样的人，领导看了也会喜欢。

这一篇算是我工作这几年的个人经验分享，不喜勿喷！

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