专职律师必须归属于一家律师事务所，不能归属于公司、不能是其他机构；而且只能归属于一家律所，也不能同时是两家律所的律师。专职律师大体上有两类，一类是在一家律所拿着固定工资或提成，与普通公司职员无异；另一类是不从律所拿一分钱工资或者提成，他们有自己的客户，自己做业务，并且向律所缴纳一定比例的业务提成。

到目前为止，我都是前一类律师，2018年年中我跟老板沟通后，确定今年年中转化成第二类律师。从第一类到第二类的转变，业内普遍的说法叫“独立”。其实目前为止，我都没有自己的客户，全都是服务于老板的客户。独立之后，按照老板的作风，他也不可能给我任何一个客户，我需要独自开拓业务，可以说是裸辞了。

可以想见，独立后少则一年半载，多则三年五载，我的收入肯定是锐减的。但即使是这样，我也义无反顾地裸辞了。之所以这样坚决，基于以下几方面思考，跟大家分享：

一、如果工作不能为未来打基础，那就尽早离开吧，哪怕裸辞

我在这家律所呆了四年半了，从入这一行开始就在这里。第一年是律师的实习期，这一年过后才能拿到律师证，全国都是这个规矩。

由于没有律师证，无法开庭，不能代理案件。所以一年我都在做公司顾问业务。然而我的客户全是国企，而且是做基建建设的国企。这样的公司，都是领导决定用哪家律所。这就意味着我的经验完全无法用于我独立之后的工作，因为我不仅攀附不上国企大boss，也不喜欢基建建设法律业务。

更可悲的是，我服务了很多私企之后，发现他们跟国企的套路完全完全不一样。国企要的是律师告诉他们怎样法律风险，规避不掉的话他们就不做这项业务。而私企要的是法律风险背后的应对措施，很多时候是”我知道这有法律风险，所以你告诉我怎样才能既达到我的目的又没有风险”。

私企的法律需求是将服务国企的经验向实务层面推进了一个大大的纵深，对于法律的理解和运用都更高一层。可是，我有时真的无法给出很好的答案。虽然明知有些法律风险根本规避不掉，不然谁不都能钻法律空子了。但是，我依然深深自责，我总觉得如果自己再见多识广一点，从源头上改变操作路径，也许就没有这种顾虑了。

我知道自己永远不可能为客户避掉一切法律风险，但是，虽不能至，心向往之。

二、占用你一切时间的工作，要慎重考虑要不要继续

我跟老板谈判独立的原因之一就是：我想要自由安排时间。

之所以那么看重时间的自由度，一方面我想要的生活是家庭美满，工作得意，而不是工作狂。但是连好好吃饭、睡觉、健身时间都没有的工作，跟我想要的差太远，甚至觉得自己都成了一台机器。

另一方面是因为知识是学不完的，真正要时时锻炼、勤加提高的是思维。而我的工作常会占据我下班后甚至周末的所有时间，让我疲于应对一地鸡毛的琐碎事务，完全没有时间来思考、学习。

例如上文说的，有些私企客户问的问题，虽然从法律层面无解，但是如果当初交易时不采用这样的模式，换一种商业选择可能就不会出现这样的遗憾。而我无暇去学习商业知识，只能从法律视角看问题。我不想沦为一个只懂法律的律师，这样的律师太教条，我需要具备商业思维，能够理解经济走势，协助客户合理运用法律、金融等工具打出漂亮的组合拳。

但是老板付给你薪水，从职业道德来说，你应当穷尽时间和智慧来服务好他的客户。为了摆脱这样的纠结，我选择独立，去做我想做的事，学习我想学的东西，成为理想中的优秀律师。

三、没有团队优势的团队，还不如单干

跟我同一个老板的同事们，有的已经做了十年律师，代理了几百个案子，肯定有着丰富的诉讼经验。但是，我依然走了一些太明显的弯路，如果他们能够把经验分享出来，这完全可以避免。

我代理客户Y公司的案子，让我很懊恼的一点，就是我在开庭前递交了答辩状。这提前泄露了我的辩点，让对方在第一次开庭时没有吃瘪，没给他们下马威。但是，当时我不知道答辩状递交时机的微妙选择，这是用案子换来的，甚至是用客户的真金白银换来的。我很懊恼，我的团队里明明有优秀的诉讼律师，他们如果能够跟当时的我做一个简单的培训，也不至于这样。

我不是把所有责任推给同事，这样太没道理，我完全可以看书习得。但这又回到了上一点，所有时间都被大量的琐事缠绕，哪来时间研究到这样的细节？导致的结果就是看似样样通，但是样样都不精。还不如我独立出去，反正都没人能帮忙，干脆就利用短时间内没有那么多业务的空隙，潜心研究具体的问题。

综上几点，我裸辞了，半年后的我也许收入可怜、入不敷出，也许我会觉得窘迫，但一定不后悔。