2018年众所周知，整体的经济大环境不是太好。喊的尤其响亮的就是互联网寒冬，恰巧我所从事的行业就是互联网行业，我所在的公司毫不例外的就遭遇了经济资金链断裂的危机，对公司造成了致命的打击，同时也对我个人产生了十分不好的影响（我将近有10个月没拿到工资，五险一金断交）。

        回想起去年公司资金链断裂后，我仍然每天还照常屁颠屁颠的按时准点去公司上下班，还在努力的坚守在自己的工作岗位上， 完成自己份内的工作任务，而直到我下定决心离开公司，我整整9个多月没有拿到一分工资（除去中间公司以借款的形式给过一个月的工资），公积金断交了10个月，最后连我交了六年的社保都给断交了，我都觉得自己不可思议，脑袋简直被驴给踢了。造成的后果就是我到现在还没有拿到工资（仲裁中），社保断了，在北京暂时也没有买房，摇号等等的资格了。

       我从2011年11月份进入的这家公司，在我刚进入这家公司时，她还是一个只有二三十人，规模较小的创业型互联网公司，直到去年我正式离职之前，她曾发展到高峰时期有将近两百人且准备上市的中型互联网公司（已拿过两轮融资）。我见证了她的成长，期间也出现过这种资金断裂的情况，不过都是一个月发不下来工资，最长没有超过两个月，而且事后老板也给我们进行了补偿。所以我在心里对这家公司非常有感情，也比较信任，因此在去年1月份发工资及年终福利时，老板承诺我们说，在3月份第三轮融资款到账后，再补发。然而三月份到了合同的最后期限，融资方未给打款，老板说让我们再忍耐一下，下一轮融资4-7月进行很快会有结果，然后就是9月底，再然后就是无期限的等待。

        其实在去年年初的时候，很多新来的员工，过完年来就都离职了，然后3、4月份的时候陆陆续续又走了很多，到5月底的时候基本就剩几十个老员工了，慢慢的人越来越少。现在总结起来能让我坚持那么久的原因归根结底：

1、在一个地方呆的时间久了，不愿意踏出那个舒适圈，害怕到新的环境去

2、懒，不愿意折腾

3、老是拿过去的经验，来做衡量判断的标准，想着以前遇到过都顺利解决了，这次应该也没问题。（抱有侥幸心理）

4、对公司的感情和信任。

       我是一个打工族，说的俗气一点，我上班工作就是为了挣钱。然而我去年一年几乎颗粒无收，所以心情到后来也是相当郁闷的，而且时间久了也要承受来自家里人的抱怨和坏心情。而最后让我下定决心离开的原因是，我的长期坚守，并没有换来老板的认同和感觉，她反而觉得我留下的原因是找不到合适的工作，大环境的影响不好找工作。为了证明我自己，我开始找工作，随后的两个星期顺利的拿到了三份Offer，最后选择了一家规模比较大的上市公司，毅然决然的离开了（最后老板挽留说先给我两月的工资，随后每个月会按时以借款的形式给我发放工资，说融资合同马上要签订，五险一金之类的等融资到账就给我补齐，我拒绝了）。

        我目前已过试用期小一个月了，工资也比上家公司涨了两千多，而且试用期跟转正后工资福利待遇是一样的，最主要的是新工作也早已非常上手。写这篇啰里啰嗦的文章，主要是想告诉她友的是，如果你上班也是为了工资，而不是各种理想抱负的话，遇到我这种情况，一定要：

  1、能早走就早走，别抱有侥幸心理，在一棵树上吊死

  2、不要害怕踏出舒适圈，进入新的环境，当你踏出去的时候，你会发现并没有你想象中的那么难。

        经历过这次事件，以后我如果再遇到类似的情 况，估计最多1-2个月不发工资，就会根据实际情况，而选择主动离职，不会再这么傻傻的等待。不过即使我选择离开了，我还是会对曾经任职过的公司抱有一颗感恩的心，谢谢她给我提供了工作的平台，伴我成长。

       她姐妹们，说说你们会在公司多久不给发工资，选择主动离职了？