之前在上班组看到一个帖子求助的，说他们办公室的卫生没人打扫，每次都只能她自己去打扫，感觉太不公平了，他们都欺负自己。如果她不打扫，其他人都只扫自己的工位，无人管的角落就非常的脏。问该怎么办？这件事儿其实非常简单，制定一个值日表就解决了，那一天轮到谁就谁打扫呗。

如果责任不明确，就很容易出现这种谁都不干的情况，这叫责任分散效应。

责任分散效应释义：

指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。

关于责任分散效应，最典型的例子就是“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”这个故事了。在团队协作的时候就非常忌讳这样的事，举个例子：

1、我们搞拓展训练的时候，教官会叫某个队员做某个任务，当然非常有挑战性。队员如果完不成，或者拒绝任务，同组的所有队员都会受到处罚。不要以为任务只是你的队友的，你要帮助他、鼓励他一起完成任务，如果完不成那就帮他受罚。非常有效的打破责任分散效应的办法。

2、网络上经常会有这样的热点新闻：八旬老人昏倒在大马路，路过的人都非常冷漠的走开，无人伸出援助之手。或者这样的，白发老人坐公交车，车上年轻人无人让座。这也是一种责任分散效应，他们都觉得总有人站出来。我不必出头，没准还会惹祸上身呢。

今天的小知识很深刻啊，随堂小思考是来自灵魂的拷问：

1、只有你和老奶奶一起过马路，你扶不扶？

2、假如发生火灾，你知道周围哪儿有消防设施，你懂灭火知识，你会去救火吗？

硬广时间：

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