菜芽碎碎念职场:人情练达还是要靠天分
今天摆点跟职场有关也可以说没关系的龙门阵。
01
我们团队新来的业务员,之前是其他分子公司的。
还没加入我们公司之前,有一次他要找我们单位的一个同事,帮他出个鉴定报告。
他来找人的时候,赶上同事要去参加朋友婚礼。
他就说,事情不复杂,我干脆送你去参加婚礼,路上给你说。同事同意了,结果他送人到目的地,跟着随了一份礼,混进去了婚礼现场。
就这么厚着脸皮参加陌生人的婚礼,还认识一堆不得了的人。
事情自然办成,同事回公司,一直说这个人真的是个天生跑业务的料。
02
也是差不多的情况,是我弟结婚的时候的事。
有个人找我家一个亲戚办事,他在酒店外面等着,也不进来。我妈他们也认识这个人,觉得人都来了守门口,会觉得主人家不懂礼数,说请人进来。
结果就是不进来不说,还直接说是找谁办事的。
我妈自然不可能帮他引见,然后他就生生在酒店门口等半天。
事情办成没有不知道,但这个人给我的印象很深刻,五六年过去了,我都还记得他在门口踱着步抽烟等待的背影。
03
前两天跟邹某人的老领导出差,老领导说的一个他当年带的一个小徒弟的故事。
说这个小徒弟28/9了依然单身,作为领导还是觉得自己有责任,要关心关心自己徒儿的终身大事。
就给这个小徒弟介绍了一个女孩子,跟小徒弟说,XX还是不错,你去见一面,请XX吃个饭。
小徒弟去了,回来之后也没见跟女孩子有进一步接触,问咋回事,说人家女孩子没把他看上。
老领导觉得,一个不行那就再介绍一个。这回小徒弟打死都不去了,说:我不去,去了就请她吃饭,又不跟我耍朋友,我干嘛要白花一顿饭钱?
老领导气得够呛,骂道:你个棒槌,她没把你看上,你就不能当交个新朋友吗?她不是还有朋友,她朋友的朋友就没单身的吗?人家女孩子没看上你,有很多原因,可能觉得性格不合,志趣不相投。但她可以认可你这个人的人品,给她单身的朋友介绍啊!难道人家女孩子出来跟你相亲,就为了骗你一顿饭吗?你请的是什么满汉全席吗?
不知道是不是家庭教育里缺少这个环节,还是说这些人情世故是父母潜移默化的影响,我的成长环境中,是没有人特意教这个的。小时候父母只会教这个人怎么喊,说话要懂礼貌。跟人相处怎么让周围的人都舒服,全凭直觉在摸索。虽不至于像02.03故事里那么愚笨,也算得上木讷。
工作后还会好点,领导会提点一下,什么事儿可以怎么办,什么人应该怎么接触,要达成这件事,先应该要怎么样才能怎么样。可也做不到像01里一样,八面玲珑、长袖善舞。
在01的同事来之后,更加有这种感觉,人情练达靠天赋,我没有这个天赋,那就找一个有这样天赋的人来搭档吧。
情商这个真的是天赋,有的人很灵活很会说话,有的人就很呆板。第一个例子里面的人,真的是厉害了。一般来说普通人只会做到送同事去喝喜酒就好了,接下来的事儿想都想不到会去做。
我以前有个老领导,就很愿意提点下属应该怎么做。我记得最清楚的就是,有一次跟她去应酬,敬酒的时候,我端着杯子隔着大半个桌子跟人说我敬你。回头我领导就说我,要端着酒杯到人跟前去敬,才礼貌。当时我就想,我父母都不出门应酬,怎么可能会酒桌上的礼仪?
对,我在认识他之前, 是那种听说人家有事,就说,那我改天再约你,你有空就跟我联系的人。非常木讷,不懂变通。
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我从小到大都是见亲戚了说应该叫啥。不过从小就怕生,一般躲着不出来,所以很多时候都不会处理这些人际关系
其实我觉得人情世故还是可以学习的啦,社交这方面以后学着主动一点就好。但是情商就和智商一样,再怎么努力,也达不到一些牛人的高度。比如说话的技巧,比如判断人的性格,这种是很讲究天赋的。
我从小到大属于亲戚应该叫什么很清楚的人。大场合一叫,大家也觉得这孩子性格不错。仅限于此,父母没有交际,自己也没有见过大场面,还是不懂,还是怵,只能少说多听。
我的领导不是我选择的,是公司给安排的,前前后后我的直属领导只有四个人,其中有两个是不管事,另外两个非常负责任,跟我签了师带徒协议,对我有教导义务。
对,见得多了就好点了。会接得上话,会知道说什么。但这些对我来说是负担,我一点不享受社交。有的人很享受,觉得这是很轻松的事。
同意,有的人真的看一切都很开,诚意待人,知道自己需要什么
有的人就是爱交朋友,说两句话,就以兄弟相称了,我是做不到~
那种太虚了,很明显的啊
不啊,这是刻板印象,觉得酒肉朋友就不是真朋友
有些人天生就是会交际啊,而且他们就是自然而然的,对于这些人是非常佩服羡慕的,因为自己是个情商逼近负数的人,而且提高不了只能少说
情商很重要.
自我感觉和一比较接近,不过还没达到一