1.

前几天和朋友小聚，在闲聊甚欢的过程中，她提到了一个最新八卦：其中一个人姑娘（她没有告知姓名，暂定A）因为行业内其他人B说了她得一些不好的负面的话，导致A姑娘最终没有拿到这个职位。朋友就提到我们这个圈子实在是太小了，一定要注意自己要注意自己得言行和名声。做事要警言慎行一点。

2.

这让我联想到前不久发生的两件事情，一件事情是过年回家前后，我的前前任老板，给我打电话，咨询我对一个之前同事Y的看法和评价。还有一件事，是我现任老板，让我对推荐的一个人W的看法。Y的情况如何，我不知道，但是W最后拿到了职位，我想说我帮她背书的成分绝对加了不少分。不过这种事情，有时候真是非常难做的一件事，要我去评价一个人，而且还可能影响到她个人的发展，真不是一件容易做的事情。不过我秉持无愧于心，尽量不涉及任何个人的感情在里面，这两位我给的评价都比较积极正面，而且还给了具体的例子。

朋友就提到并不是所有人都可以做到我这样尽量公正和不设私人感情的。很多时候我们一不小心就可能与计划失之交臂，而不自知，所以朋友就提到在一个行业混，尽量不要得罪别人，不要说别人坏话。少说一些不必要的话。多做点事。

3.

一方面我很认可朋友的观点，觉得职场真的是应该少八卦些，不说别人的坏话，多做一点事情，该表扬别人的表扬别人。做一个理性职业的职场人。但是另外一方面，我觉得也没有太多的必要去在意一些人说我们不好的人，和对我们负面的评价。也不必要太担心，我们会因为有人说了我们的坏话而错失机会和职位。因为如果这个机会的决策者或者这个职位汇报的老板，听信了某些人的坏话（或谗言），那这个决策者或者老板估计也不会是一个什么好的决策者或老板，至少TA和你不是一类人，要不TA也不会相信这些坏话（或谗言）。所以失去这个机会或者职位，从中长期来看，觉得是对我们自身有利的。我们只是失去了一个不懂得欣赏我们得人而已啊。 所谓有失必有得吧。

我个人的观点是，职场中努力做好自己，做一个职业的职场人，别人的评价（特别是负面的），有时候真的不需要去在意，也没有那么重要。有那个心力去管别人的“嘴”，还不如好好学几个ppt技能呢。哈哈哈。

小伙伴们，你们觉得呢？