年龄：30+

职业：HR+综合管理

生活状态：上有老下有小

坐标：二线省会城市

对于今天这个主题,我也思考过一段时间.步入而立之年后,在这个多变的社会里,的确感觉压力山大.曾经的理想和梦想在岁月的打磨里,似乎变得不那么清晰了,又或者说我们变得更务实了,责任大了,考虑得也多了,不能像之前那样任性而为.之前一直做HR,但是不在一线城市,很多企业对HR的认知似乎还是停留在简单的招聘培训等,之前在金融行业,工作节奏比较快,非常规加班很多,动不动周末就给你来个培训啥的,这个时候萌生了想去体制内的想法,经过一段时间的网上搜索,加上自己的多年HR功力,顺利进入一家央企,因为它们内部有个新机构需要工作人员,冲着人力资源经理的头衔进去了,却发现内部扁平化管理,层级很少,说是经理,实际就是普通工作人员.新机构人力的事情不多,空闲时间越来越多,又开始了职业焦虑.近年,央企国企也在大力改革,虽说外人看着稳定,但身处内部,内心也是不稳定的,作为HR,深知对于企业而言,只有你有用,有别人无法取代的能力了,才能处于安全或上升的位置.我开始熟悉公司环境,分析自己可以涉猎的领域,之前一直呆在舒适区,除了HR,其实感觉别的很多都不懂,但我始终觉得只要你愿意学习就可以,于是在熟悉和思考后,我决定开始接触公共关系和项目申报这些事情,刚开始也是一头雾水,但是好在现代网络发达,信息共享,只要你愿意琢磨,一定能找到方法.

个人觉得身处这个多变的社会,大家都会焦虑,很正常,30岁之后,你的竞争者也越来越多,每年都大批大批的应届生毕业,他们有的学历高,出身好,智商高,经历多,而且他们有比你更好的精力,但我们胜在有岁月的沉淀和经验,分析问题的能力,所以只要你还愿意把自己当成年轻人,认为学习永远不晚,那就不要那么焦虑,从容面对危机,提高自己的核心竞争力,有时候选择比努力更重要,经常也停下来思考思考的职业发展方向,可以和领导同事朋友家人多沟通沟通,听听他们对你的建议.淡定从容,笑对职场.加油,和各位财女们共勉.