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马东职场B计划--在职场中如何获得学习与成长机会
职场和学校在学习方面有什么不同，以及在职场中如何获取成长机会？
1、你想学，告诉老板他能获得什么
在学校，老师可以不求回报的教你学习，但公司不同，你在获得学习机会前，需要告诉老板，学习后公司能获得什么，能给公司带来那些回报，这点很重要，必须说！
2、表现的越优秀，公司越会提供学习机会
在学校，你做不好，为了班级平均分不被拉低，老师会给予你更多的学习机会，但在公司，你做的越好，老板才会提供越多的学习机会给你。如果在职场中，你经常说“我笨啊”、“我不会啊”的理由让别人教你，小心被炒鱿鱼，公司为何要花精力培养能力不好的员工呢？直接换个聪明些员工不就好了。一个学习机会，公司必定给能力优秀的员工，而不是最需要培训的员工。
3、你学习过程中让公司付出的代价是公司可接受的
公司有个大项目、你跑去跟老板说，这个项目我可以试试，试试？公司付出几千万投资，而让你试试，万一搞砸了谁来承担，小心那会老板翻你一千个白眼。
4、让公司放心，你不会学了就走
很多公司在给员工提供学习机会时，会签约一份合同，如果不签，也有隐性的心灵契约；
简而言之，一是你得知道你的成长能够公司带来什么；二是职场的学习机会只留给有准备的人；三是你可以学，但不能让公司付出它难以承受的代价；四是让公司放心、你不是学完了就拍屁股就走；
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