最近工作上遇到了挫折，也可以说是瓶颈，在技术和管理上两难。当一个小组长，被一个老同志多次指责说没有尽到职责，督促小组里的员工按照他提的要求完善一个项目的算法，开会的时候点名点我不重视他提的要求，其实事实就是他提的要求从技术上讲是目前做不到的，而且跟传统的要求并不一样。不知道是不是故意找个由头，还是他对我有意见。因为看在他是老同志，我并没有争辩，反而他得寸进尺的说不要只嗯嗯的答应，还得做才行。我觉得真是够了，倚老卖老挑别人刺谁都会，自己反省反省，和别人都合不来，这么多年也不见得有什么建树。

这个工作真是做的越多，被别人反对越多，反而是什么都不做的就什么错都不出。心里气愤，但是又没有勇气离开，或者没有信心离开。三十而立，如今已经工作8年，这些年里多次咬牙切齿的想要离开，反而是温水煮青蛙一般的过到了现在。

未来的自己该何去何从，是不是应该咬牙卸下这吃力不讨好的小小职务，专心只做自己的技术，提升自己的水平，管好自己的一亩三分地足矣。其实说句实话，当小组长这两年，我的工资一分钱没涨，奖金的涨幅还没跑过通货膨胀，加班反而是家常便饭，领导找人也更加理直气壮。干的比别人多，挨批比别人多，也不知道自己到底该不该继续下去。

不管怎样，回家了就把这些乌七八糟的情绪都关在门外，在家里的每时每刻都开开心心的。去他的工作，去他的倚老卖老吧