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4月13日，业内人士贾敬华在微博中称中国联通正启动一轮大裁员，年龄在45岁以上，且工龄20年以上的人被内部强制提前退休。提前退休的联通员工的薪酬待遇，是原来在岗工资的80%。目前裁员比例并不清楚。中国联通提前让一些员工退休，就是为了压缩运营成本，与京东、美团裁员类似。

不过4月15日，中国联通官方微博回应：“假的！捕风捉影，严重不实，勿传勿信。 ”

但是此话题还是引来了网友们的热议，赞成、反对的都有。

反对的：

1、工资的80%一般就是3000不到，在岗的一般岗位工资也就3、4千，奖金占大部分，所以退下来，奖金没了，工资是非常低的。

2、都是些什么人了，80%就满足了。

3、你以为80%很多？两三千而已。房贷呢、孩子呢，两三千就够活了吗？

赞成的：

1、这好事怎么总是国企呀，45退休，还能拿到原工资80%，简直比自己中500w还要开心。

2、给我50%我都退休。

3、社保、公积金照交，不用上班每月发一千多，再找份工作不要太爽。

如果你单位有这个政策：工龄20年以上、45岁以上就可以内退且社保和公积金一直交到你退休，然后发80%工资，你愿意45岁内退吗？

我是非常非常愿意，可惜我这里是私企，没有这么好的政策。我们有个还有两年就到法定退休年龄的同事，是公司的员老、也是公司的功臣，去年因为身体的原因不能再继续上班了，老板也只是同意帮他把社保交到60岁，不发一分钱工资。

我有一位女性朋友是国企的，去年刚好45岁，办理了内退，公司继续帮她交社保和公积金，每个月发3000元左右的工资，她自己理理财、写写文（有偿写作）、旅旅游、健健身、学乐器、学茶艺。。。小日子让我羡慕的不要不要的。