职场八年 | 分享15个职场干货

墨澜young 墨澜young 2019-04-29 22:13 阅读(7062)

我正在参加小她4月财女新技能有奖征集活动，每篇帖子最多奖励8万4她币，你也来试试吧：

财女技能征集

首先多谢小她把我的职场帖子：7年职场 | 年薪7万到40万的之路：7条最重要的经验和教训作为范文贴，开心哈。时间过得飞快，一年又过去啦，做管理岗这一年多来，有很多的感想和收获。来新公司一年的成长，真的相当于之前的好几年啊! 总之，以下这十五条干货主要还是反思后供自己使用，当然也希望可以给大家做一些职场的参考，全部是呕心沥血的经验和教训啊！

1. 反思，一定要定期反思！唯有反思才能成长！

我的学历天资在我的圈子里真的是菜，在我的圈子里，我之所以比很多人成长快，挣的多，真的完全得益于我的反思。比如以上七年反思文也算是我自己反思的结果之一。

只有反思了，才能知道什么做得好，什么做得不好，做的好的继续保持，做得不好的，就努力改正，想想如何可以做得更好。要不老是在同一个坑里跌倒，犯同一个错误，谁喜欢这种人？

2.做了十件表现平平的事情，不如把一件做到牛逼哄哄！！！全不如精。干得多不如干得好！

做10件60分的事情，不如把一件事做到100分，这真的是我做管理岗以来感触最深的事情。因为做60分的事人到处都是，但是做到100分的人真的没几个。而人时间和精力都是有限的，所以我真心觉得，在多和好的比较下，选精，努力做出一个100分的事情，你可以用了吹一年的牛，甚至一辈子的牛。这个绝对是快速升值加薪的诀窍啊。而且很多时候，你和老板罗列你10件60分的事情，谁会记得住？谁都只会记得那一件金光闪闪的事，谁会记得那差强人意的10件事。总之职场就是不做则以，一做就努力保质保量的做好。千万别砸了自己的招牌。

3.内部沟通：精简：少废话，少傻话，少没有根据自己臆想的话，直接说要点，重点，直接提要求！

学会精简，尤其是和老板们的沟通。更重要的想清楚了，思考明白了再说，有了事实根据再说，有解决方案了再说。千万不要天马行空的说，除非老板说我们要做头脑风暴。

4. 一定要有优先级，要有关注度！

千万不能让日常琐碎的忙碌和打扰迷住了你的双眼，做事情一定要有优先度和关注度，每日都需要有一定时间头脑清晰的时间来思考，思考重要的事情，思考该关注的事情。而不是一些琐事。先关注老板交代的任务是不是完成了，再提醒老板别耽误了打车时间。

前几天和一个公司的中国区老大聊天，她给我讲了一个她觉得压根抓不住主次和优先度的姑娘的一个例子，让我感同身受。她说她team有个姑娘，让她做一个总结报告，周二中午前给她，结果这个姑娘中午前总结报告没给她，倒是跑过来说，“你下午飞机，别错了打车时间。”她无语了好一阵子，心想说“我就等着你这个总结，我好发给大老板，然后去机场，你自己的事情没关心好，关心我错没错过飞机干嘛？”她内心无比凌乱！该关注的不关注，不该关注的，她倒是花时间和心思。

5.有勇气说不，甚至对那些老板们

一来老板不是神，也会错；二来，每个人的时间和精力都是有限的，我们不可能做所有事情；三来，人都是贱兮兮的，你太好，太好好人，不管是老板还是别人都会当作理所当然的。

6. 难的事情并不会想想的那么难，容易的事情也不会像想的那么。

这一年做了很多以前想都不敢想的事情，深切体会，所有难得事情做起来真的没有想得那么难。同样得，看起来很容易得事情也没有那么容易，而提前准备，早点开始做起来总是没有错的。

7.做到一定的职位，除了要能实干，会讲故事的能力甚至更重要。

讲好一个故事，甚于大干好几个月啊。这一年见过很多会讲故事的老板们，真是厉害啊，这个技能我一定要学会。当然不管如何，讲故事的都是服务目的的，达到什么目的一定要思考好。

8.会花钱，会花公司大钱真是一种本事。

咱不乱花，但是真心没必要为公司省那三瓜两早的，会花钱办事，花大钱办事，然后把事情办好了，那才是真本事。省钱从来不是公司该做的事情啊。省个酒店，省个机票，真心没必要！

9. 资源（人力物力财力）比努力更重要。

懂得整合利用资源，懂得资源的置换。努力利用外挂资源，外挂专家团队真的太重要啦。一个人的时间精力都太有限了，唯有团队作战才有前途啊。用我一个同事的经典名言，真的不能一个人自己撅着屁股死干，没有用，没有影响力啊！！！合理的去整合利用要资源，把事情干漂亮了，比什么都自己努力干重要太多啦！一定要懂得借力！

10. 不要总是同意老板的观点。

人性使然-人都是贱兮兮的！老板说啥你就是啥，一天到晚对TA唯命是从，TA估计还真瞧不上你。所以偶尔反对以下，唱歌反调。当然不能为了反对而反对，要说出个子丑寅卯，他才对你刮目相看。当然这也是对自己一个很好的锻炼啊。