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技能方向：

1. 基本情况（坐标，人生阶段-单身/二人世界/一孩/二孩，资产状态）；

夫妻俩均是70后，家有两个宝贝，夫妻俩累计工作40人年，有车有房又积蓄。

2.你的支出压力（房贷车贷？家庭其他支出等等）；

我家的日常支出比较合理，年度消费类支出总额约占年度收入的1/3.

根据每月生活类固定支出的费用金额排序是：保姆工资、房贷支出、两个宝宝的费用，伙食费、水电煤物管，汽车油费和居家小物件支出。

每月不固定的生活支出包括：信用卡还款、旅游、探亲、人情、衣物、美容美发等费用。

每年固定的支出：保险费，金额比较高，不在工资中列支。主要资金来源包括：年终奖（每年不固定）、公积金（每年提取两次）、房租。多余的资金用一年以内的投资，不足的部分由生活备用金补足。

除了消费，当然少不了投资类支出。主要是基金定投支出：包括在小她固定买入稳健长盈，二宝教育金储备2000元。

3. 工资分布情况（每月平均，还是工资低奖金高）还可以包括主被动收入比例；

 夫妻俩人的工资基本在每月10日发放，基本可以覆盖每月的基金定投、生活消费支出。但是无法覆盖保险支出。但是除了每月的工资收入，我们还可以每年提取两次公积金，领取一次年终奖，每月有房租理财等睡后收入。我家的睡后收入已经基本覆盖生活支出。

4. 每月工资如何安排（消费方向，资金周转渠道，现金流管理办法等等）

发工资后转入招商银行活期理财账户，根据一张表格“每月资金安排表”，每周支出。多余的资金留作机动资金。

5.做好工资规划的要点

第一、清楚收入来源与到账时间。

工资性收入部分：包括每个家庭成员每个月的固定到账工资额，浮动收入金额范围，到账时间；

理财型收入部分：固收类产品需要用表格记录投资时间、金额、本息到账时间，按月、按年汇总；‘权益类投资需要记录投资品种。渠道、本金总额，如果获利了结也要及时记账；

第二、清楚家庭固定支出金额、时间与不确定性支出

固定支出包括房贷、车贷、居住费用、伙食费用、孩子的费用、老人的费用等。

不确定性支出包括时间不确定、金额不确定等因素：如探亲、旅游、医疗、人情费用等

投资型支出：量力而行。虽说支出=收入-储蓄。但是也不能为了储蓄投资，丧失基本的生活品质。这个公式的本意应该是让我们避免过度消费，避免不必要的消费，避免可有可无的消费，而不是节约到生活都受到影响的地步

第三、做好收入（含工资）分配计划

首先要保证固定消费类支出，最好是由工资收入中固定时间、固定金额的部分来承担；

其次保证固定投资类支出，也最好是由工资收入中固定时间、固定金额的部分来承担，如无法保证可以考虑由不固定收入或者理财收入来承担，或者合理调整投资计划

第三要积累不固定的生活类支出资金。每月留出一点积累起来，优先保证医疗等必支出，然后再来考虑提高生活品质的旅游、美容等提高生活品质的支出，丰俭由人。

最后一点，当然是在满足上述三点之后，尽可能的节余多一点，让结余的资金动起来钱生钱。争取每个月需要做规划的资金越来越多，除了必须的生存类支出，让悦纳自己的支出也适当的提高啊。

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