今天我考了考同事我们常说的五险一金是哪五险一金？

医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险和住房公积金，他说了一个遍，却独独想不出生育险。

在我告诉他还有生育险以后，他很天真的问了我一句：

“为什么我们男性也要缴纳生育险。”

他怕是此处很想配图黑人问号脸.jpg

但其实，男性缴纳生育险并不是白缴纳的，知道这些，你的老公也可以从生育险中找到一点“存在感”。

所以我今天先给大家讲一讲男性怎么用生育险。

1. 休产假

这应该是大部分人都比较熟悉的生育险用途，老婆生孩子之后，老公们也可以申请几天假期陪产假，具体情况还要看各城市的规定，以及所在公司是否愿意。

当然，也有要求，老公必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。这里所说的连续缴纳12个月是指在同一家公司连续缴纳12个月。因为，生育险在社会保险中比较特殊，它并不像养老保险和医疗保险一般，可以换公司后也继续累计，它更像是一个临时保险，不会随着工作走，而是每去一家新公司都要重新开始算。所以，要是和老婆在备孕，老公也想歇产假就要注意换工作与否的问题了。

2. 做手术

这里很多人就会比较迷茫了，我一个男人怎么会生孩子呢？难道可以双倍报销我老婆的生育手术费？

并不是哦，生育险不仅仅可以用于报销生育手术费，还可以报销节育手术费。虽然需要的人不多，但是一旦在正规二级公立医院及以上进行手术，是可以里用生育险进行报销的。

3. 领现金

这里就是比较实在的现金部分了。一般可以供男性领取的生育补助金用两种，可以重叠领取。

第一个是生育津贴，钱比较多。但前提是，妻子必须是失业人员。需要提供妻子的失业登记证。所以目前是全职妈妈的女性在备孕时，务必办好失业登记证，这样老公就可以领到一笔不少的生于补助金，毕竟男性一般来说挣得更多。98天的补助还是很多一笔钱呀，小可爱们。

老公领取的生育津贴=妻子分娩当月老公单位平均工资÷30天×产假天数（产假98天）。

生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴，金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数，前提是你和你老婆都是晚婚。所以这一笔大家也不要忽略呀。

不过生育保险的一个很大的前提是夫妻双方在生育保险金缴纳城市结婚生子。不是的可以洗洗睡了。

当然，男性缴纳保险金更多还是为了公平，毕竟，不娶老婆的男性不多，就当为未来的妻子缴纳了也好。

如果大家还有别的关于男性缴纳生育保险的用途的建议的话，也很欢迎大家在下面留言哦。帖子里有不对的地方的话，也欢迎大家多多指正。