提起这个话题，真的是心酸呐。。。

2008年进入公司，来到山东第一个项目进行实习。实习期12个月工资1500元，定职后工资3500左右，每个月有几次现场检查奖励，平均下来一个月工资+奖励=4500左右，碰到节假日还会发点过节费。比起一起毕业的同学来说，简直好太多了。但当时的自己没有任何投资、攒钱的念头，工资一到手，就约上比较好的同事一起去购物，典型的月光族，这样一直持续到2011年4月换了新项目。

第二个项目是在福建，当地的生活水平比较高，所以工资涨到4500元左右，但当时全国行业不景气，项目比较困难，我是2011年4月份去新项目报道的，结果8月份就全体放假了，项目每个月给1000元的基本生活费，然后就是等待。。。。2012年春节找项目书记走了后门，重新到项目报道上班，困难还在继续着。。。然后就是工资半年一发，没有任何奖励。也是因为工资是半年发放一次，所以每次发完工资。手里会有好多钱。当时只知道取个整数存入银行。就这样熬到了2014年11月份去了第三个项目。

第三个项目还是在山东，工资4800元左右，山东省比较富有。业主给钱比较及时。所以工资基本上月月准时发放。从这里才开始有计划的进行工资分割。当时工资拿到手，存入银行70%为买房目标。剩下的就日常开销。

现在是第四个项目，2016年10月份报道的，山西一个小县城（红色革命地）比较落后，但消费水平特别的高，工资还是4800元。在所有物价都在上涨的情况下，我们的工资断断续续的降了快一千元，并且前期的大领导是打算半年开一次工资。因为一些政治原因，在2017年7月份大领导换成第三个项目的领导后，工资提升到6000元左右，并按月发放。2017年3月份买完房后，从4月份开始，工资到手先存5000元（凑够1万还买房欠的外债）。剩下的然后再消费。。。到年底春节前后，前期借给我钱的人，断断续续比较含蓄的开始催着要钱了，没办法的情况下，给所有人说了个具体的还款时间，然后就重新调整了一下工资分割。工资到手后直接存入整数，剩下的百位数再进行消费。。。。比较好的是，从今年三月份大领导为了调配大家的积极性，在6000元的基础上+2000元的安全基数，现在每个月基本上扣除现场安全质量事项后，拿到手的工资达到了7500元左右。

工作的这些年头从实习生到技术员、助理工程师、工程师，一个台阶与一个台阶的工资差距也就三百元左右的区别。。。。高级工程师是打算放弃了，最近开始学习一级建造师，打算在申请待业之前为自己加点工资吧。

注明：我们是施工现场一线，项目管吃管住，但远离家乡，回家的话只能请假，请假基本上就没啥工资了。一年到头只有20几天的探亲假。我们的工资主要是挣周六日以及法定节日的加班费。所以一年到头基本上是没有假期，更没有年终奖。