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怎么看“女子怀孕四个月体弱请同事帮忙分担工作，同事没回应”？
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最近一位“女员工怀孕四个月身体弱想请同事帮忙，同事的回应让她呆住”的话题上了热搜。
有个网友还是说的比较中肯的：有的时候不像说的那么简单，可能同事会这样考虑，我如果帮助你了，领导又觉得他的的工作很清闲，再给他加大任务量呢？而他现在的工作量又比较大呢？这样的事情不要拿出来说，多替别人考虑一下未尝不可。怀孕了确实需要多体谅一下，如果工作不能完成可以直接找老板商议，而不是觉得每个人都应该照顾你。
各位宝妈：你们的孕期都是如何度过的呢？
我当年怀女儿的时候，早孕反应特别大，加上我是远嫁，老公叫我辞职让婆婆照顾我（当时婆婆做的粤菜我是一口都吃不下）、老妈坚持要我回去她来照顾我；所以三个月的时候辞的职，然后在娘家呆到女儿8个多月后才重新回的广州。当时的老板怎么劝我还是坚持辞职（我当时住宿舍，老板说你不舒服就回宿舍休息，没问题的），生育险也没用，现在想想挺傻的。不过我的孕期和月子期间、以及女儿刚出生后的那段时间我的心情都是非常愉快的。我们当时很穷，不过我觉得心情愉快，比孕期坚持赚工资、报销生育险报费用更值得。
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碧水白露碧水白露引用 @ 不知道是怎么的心情 @ 不知道是怎么的心情 的话：我前段时间怀老二的时候，也是反应很大，然后综合考虑，还是自己离职回家休息，因为领导是自己选的，最对不起的就是他“老人家”，而且我的工作也是刚
有来有往的话，什么都好说。
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碧水白露碧水白露引用 @ lilywx85 @ lilywx85 的话：我本来底子好，怀孕时干原来的量，一切正常，开车上班到6个月，产假第一天就生了，后来月子没坐好，发烧，睡眠极差，气血两亏，睡眠差，头晕孩子都5
我妈说女人月子一定要做好
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