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毕业10多年，虽然收入涨幅一般，但早期也为家庭做了比较大的贡献。除了房子的增值，年终奖算是大额收入了，10万左右。

那是刚休完产假回去上班，一方面应对带娃的疲惫，一方面要应对同事关系，在吸奶时偷偷抹过眼泪。可能我属于那种越挫越勇的类型，心里憋着一股劲，要给娃做个榜样，也要让同事知道，生完孩子的女人一样能做好工作。于是，除了完成常规工作，在上班路上，吸奶的时候，我都在想怎么把工作做的更好。

最终我们部门在年中的评比中，排在第三名，部门的部分成员去日本带薪旅行了一次。在那年年底的评选中，我们也被评为优秀部门。可惜的是我没被评为优秀管理人员。在年会上，我心里设定目标，来年一定要评上优秀管理人员。

第二年，我看了几本管理学的书，边读边思考如何将其应用到部门管理中，并积极在工作中应用。在每周的工作总结时，除了填写总结模版，我会提炼这周重点工作进展如何，有什么收获，遇到什么问题，有什么好的解决方法。除了自己部门的工作，公司的问题也会给出建议。整理的过程是很好的思考过程。日常管理中，我调整了部门成员分工，日常工作有备份，重要工作有复核。完善各种管理制度和工作规范，减少出错率。推行项目负责人制，让每个人都有锻炼机会。除了公司项目，部门内部会自主做一些探索性项目。推动大家学习新技能，鼓励分享，共同学习，共同进步。年底，我们部门依然被评为优秀部门，我也如愿被评为优秀管理人员。

那两年，因为能主动帮领导解决问题，领导主动给我加薪两次，年中奖金和年终奖也算可观，我自己也成长很多。

用心工作，在收获金钱的同时，自己也能快速成长，生活过得很充实。