目前最满意的投资是投资思维，毕业三年，说有钱也不敢说，手头进来的最大一笔钱还是礼金呢。好在一年胜似一年好，攒第一个十万花了两年，第二个花了一年，相信自己在进步，复利的影响，和时间做朋友。

最近开始休产假，也让我有更多时间去思考，这三年的变化。

一.工作

工作是养活人的衣食父母呀，这个必须排第一。（不要你觉得，要我觉得，哈哈，明言明语）

刚工作第一年，觉得，妈蛋，就三千一个月，买只口红💄都没钱。该怎么潇洒，女孩子不就喜欢买点衣服，吃的，化妆品嘛，捉襟见肘呀。商场好看点的衣服都是几百哦，护肤品一套下来梦妆水乳霜：眼霜，日霜，晚霜，妆前乳，柔肤水…（省去n个步骤）当时还是乐此不疲，年轻真是爱折腾呀。

第一天上班，领导问我，会不会某某技术。我不愿意做事，说以前没接触过。后来听同事转达给我，说领导觉得我不太勤劳，积极主动。这件事后，我有所收敛，周六周日让开加班就加班。

开大会的时候问起我的意见也是有一茬没一茬的说，平时见了领导也就是点头之交，太过客气。

总体评价这份工作，是一种这样的状态。想跳出去没勇气，苦哈哈的工作，目的就是为了攒够去消费（旅行）的钱。这是特别要命的思维，这种方式会让我们永远痛苦下去。

老板给你三千的工资，因为老板只给这么点钱，所以你只能凑合；你这么凑合，所以老板讨厌他，就给他更少的钱——死循环。

真的无解了吗？年轻人只能在底层被打压？！

还记得小时候的陈慧珊，关咏荷吗？她们扮演的警察，医生(验尸员）超级专业。验尸员也许当时找到999个细节，只有一个细节指向证据，现场又乱又腐臭难闻。警姐也许一天，都只是处理罚单的工作。

为什么还有人愿意做，并且做的很好呢？

请问大家四年以后想达到一个怎么样的状态（职位）？

我离开了原单位，温水煮青蛙不太适合我这种一穷二白没家底的人。进了私企，师兄的话，能在私企呆上两年绝对锻炼人。现在我相信了。周报，月报，季报，年底kpi考核。每天想着怎么和老板回复，老板一个想法，第二天就去行动。没想到，还做出产品和专利。在做与不做之间，我选择了做。并且我因为有一定工作经验，使我觉得做的应该更好，做标杆。好的工作结果，老板肯定满意，这样就成为了联盟。

我现在还只是一名小小的组长，手下只带了一个人，我希望四年以后能成长为中层干部，参与公司的领导决策。无论是验尸员还是警姐，都有对自己的要求。有了目标，你无论是加班也好，还是出差也好，是不是给自己这么辛苦一个理由？！四年以后无非三个结果：第一，达到目标，在原岗位上继续任职。第二，达到目标，开展新的工作或是创业。第三，没达到目标，自然也失去目标带来的荣誉感。

联盟的概念是，相互成就。后面我也会想工作之外的事，员工的管理，行业的动态，让我有了更多的思考。公司也会有不错的收获。

我从一个不太负责任，不太爱管工作之外的事的人，变成有相对专业的态度，也更多愿意参与公司的管理。联盟的思维功不可没。如果一份工作拖垮你，让你没有成长，请离开这个恶性循环。老板只把你当工具，除了支付工作本身的薪资，不愿给你任何成长，请离开。也请你离开时，带走老板对一个扎实肯干员工的深深惋惜。

联盟不仅让你在职期间能比较享受工作的快乐，即使离岗，大格局的老板还会举行前员工联盟。阿里巴巴每年都会举行一个前员工聚会。能被邀请回来到阿里总部参加前员工聚会的人，都会觉得特别光荣。因为马云会亲自给他们演讲，然后大家分享，吃饭，聊天。他们愿意投资彼此的公司，因为大家的价值观是一致的，做事都很拼，这就变成一个特别大的资源池。

二、焦虑

现代人无时无刻不在焦虑当中：工作焦虑，买房焦虑，谈恋爱焦虑，婚姻焦虑，教育焦虑，养老焦虑…（如果要数来宝，估计的上百个吧）

人类越进步，似乎担心的越多。300万年前，古人类考虑有没有饭吃，今天会不会被袭击，总之不超过10个焦虑吧。现在焦虑像孢子一样有丝分裂，裂变成上百个，这是人类进步还是倒退呢？！

我举几个身边的栗子🌰：

读书的时候，常常被排名，排名又和座位分配在一起。谁成绩好，谁优先选座位。考第一可是很骄傲的。第一名和第二名也差不了多少，一分两分的差距。

换成现在工作分配，除了某些竞技类项目，大部分社会工作是团队协作。也就是，我生产出产品，你负责销售，她负责流通，他负责售后。以前是闭卷考试，需要一个能力者带领大家往前走。现在是开卷考试，他可以写第一道题，她写第二道，可以查书，可以百度，还可以场外求助。以前考第十名的学生也可以考第一了。这样，你还没信心吗？

百年间我们有多久没出现跨时代意义的创新发明了。现代科学研究就是一门苦差事，我们看那些生物学家穿着白大褂，好像很高大上，其实天天刷试管，配试剂，养细胞，记录实验数据，错了再来一遍。这样的科研就像富士康工人，"劳动密集型科研"。说这么多，不要把创新，高学历，想的无所不能。其实他们也是普普通通的平凡人。

所以，当别人家小孩考了100分，你家小孩考了99，这样小的差距，没必要焦虑呀。有人像爱因斯坦那样聪明，可是你家小孩在某个领域专研，虽然不聪明但是努力踏实，这样也是一种。

有的人不费吹飞之力就在市中心全款买了房，要知道这也是当年一起打弹珠的小伙伴。要知道维持这样高档小区的环境是配套的。高档的教育，冰球，高尔夫，围棋…高档的饭店，吃个早点都要去好远的地方，这么贵的地段，谁卖包子馒头呀？！当然是卖燕窝，鹿茸咯，可也不能当饭吃。你说，也许物业给力呀，嗯，有可能。也有可能物业费不低。在这么一群高档住宅中，你不可能做一份三千的工作吧，有的是公务员，商人，隔壁家有最新的宝马，你不能逊色吧，好歹也得买个，不然格格不入啊。在纪录片《有钱人的饕餮盛宴》，里面专门教有钱人，新贵们怎么食用鱼子酱。为了维持在这个新环境的存在度，不得不逼着自己去获得更多的生存条件，学习更多才艺。表面上是能力越来越强，而底牌是什么？是自己的存在度越来越差，脱离了那个环境你什么也不是。

我举的栗子🌰，都是一定前提下的，在客观条件下做到了主观方向里比较好的，可别为自己不努力找借口哈。万众创新不就是一个个努力踏实做好自己的本职工作。

怎么改变焦虑？我觉得是向上思维。

对外在的条件依靠越多，你需要维持的状态也就越多，其实你本身的存在感越弱。城里人看不起乡下人，觉得他们不会用水，电，煤气。可是乡下并不需要这些呀，有天然矿泉水，有土灶，有发电机。

在这里我要表白梅艳芳，在她身体最坏的时候说，虽然我没有读过很多书，但我希望自己能帮助有梦想的人完成梦想。心里足够强大，还能时时帮助别人，比围起资源，打断别人向上的道路，担忧别人和自己平起平坐，哪种心态更加圆融？

先Mark到这里，留一段引子，后面才更加有创作的动力。加油加油！