自从今年新的个税法实施后，仔细的人已经发现了，下半年缴纳的个税比年初高了，那是因为个税申报和扣缴方式发生了变化，由原来的按月代扣代缴改为了累计预扣法。目前在我国，居民个人工资薪金收入，扣减免税收入，减除费用，专项扣除，专项附加扣除，依法确定的其他扣除后，其应纳税所得额按照7级超额累进税率计税。也就是说，随着累计收入的增加，适用税率也会在达到一定数额后产生税率跳档，因此月度纳税也随之增加。

假设纳税人甲（独生子女）每月扣除“五险一金”后取得的工资薪金收入为14000元，享受每月1000元的子女教育专项附加扣除，每月2000元的赡养老人专项附加扣除，个税起征点为5000元，在不考虑其他因素等影响下，1月应纳税所得额为:14000-5000-1000-2000=6000元。

按照上表，2019年1月应纳个税：6000*3%（预扣率）-0（速算扣除数）=180元。

2019年2月应纳个税:6000*2*3%（预扣率）-0（速算扣除数）-180（累计已扣除预缴税额）=180元。

以此类推，2019年6月应纳个税:6000*6*3%（预扣率）-0（速算扣除数）-900（累计已扣除预缴税额）=180元。

但到7月份，累计应纳税所得额达到了6000*7=42000元，超过了36000元，适用于税率跳档到10%。

2019年7月应纳个税:6000*7*10%（预扣率）-2520（速算扣除数）-1080（累计已扣除预缴税额）=600元。

可见7月份应预缴个税比前几个月多了420元。

2019年8月应纳个税:6000*8*10%（预扣率）-2520（速算扣除数）-1680（前7个月已扣除预缴税额）=600元。

以此类推，之后一直到12月，每月应纳个税均为600元，2019年度总计缴纳个税:180*6+600*6=4680元。

由此可见，新个税法实施后，随着累计收入的增加，下半年的个税比上半年高了。

以往的个税是按月扣除，每月工资薪金收入差不多的个人，每月个税基本差不多。

改革后，新的个税法对综合所得实行按月预缴，按年计算累计计税，而且新的计税方式对月度收入波动大，一些月份免税额度不足扣除的中低收入人群来说，还可以拉低税负。