“我向来是不惮以最坏的恶意，来揣测中国人的，然而我还不料，也不信竟会凶残到如此地步”。

——鲁迅

临近年底，各家公司裁员浪潮兴起，网易作为其中一员，火了。

来网易上班吗？勤勤恳恳加班5年累出重病，最后裁掉你不给赔偿还威胁家人的那种？

”你的游戏我的心“是一位在网易游戏工作5年的高级数值策划师，2019年1月底诊断出【扩张型心肌病】，为了日后方便请假，像主管透了底，结果从此走上了一条”不归路“： 

• ※ 3月底绩效评比变为D，被要求主动离职
• ※ 工位远离同事，被监视
• ※ 住院期间拿家中年迈父母作为威胁条件
• ※ 电话试图诱骗其拒收合同解除协议（拒收=已送达）
• ※ 要求在离职前休年假，否则视为旷工（旷工可直接开除不用赔偿）
• ※ 莫名其妙多了4条早退记录，加班4200小时，仅支付一天加班工资，其余视为”不合规“
• ※ 表达要曝光仲裁公司后，被冠以”反动倾向和自杀倾向“
• ※ 在2019年9月9日被公司保安搜查个人物品、拆个人电脑，暴力驱赶

最令人发指的是，作者陈述因患病请假住院，公司在此过程中竟社保断缴，阻止领取失业保险金。

就在全网发起抨击的时候，网易也进行了回应：

1， 该员工陈述“业绩排名”实指工作量排名，而非工作质量，实际绩效就是不合格

2， 该员工已拒绝公司提出的“N+1”外特殊关怀方案，在此基础上，公司将在离职后的12个月内继续额外每月无条件提供等同于月基本工资的关怀金。

一来一往，吃惯了互联网的瓜，我不清楚事实究竟如何，不想声讨什么。

但我对于该员工的【扩张型心肌病】，和网易公司回应的“为员工配置五险一金和补充额外商业保险”很感兴趣。

一、什么是扩张型心肌病？

扩张型心肌病（DCM）：一种异质性心肌病，主要表现为心室扩大和收缩功能减弱，病死率高，一项研究表明，诊断DCM的患者死亡率高达46.81% 。

从病因上分类，总共可分为两大类，分别问原发性以及继发性。用白话来说，一种是原来没有后来得了；一种是本来自身有其他疾病，在治疗的过程中又再次引发出心肌病。 

扩张型心肌病可引起心理衰竭，恶性心率失常等情况，猝死风险极高。

那么扩张型心肌病属于重疾吗？又有哪些险种可以赔付呢？ 

二、哪些险种可以保障扩张型心肌病？

1， 重疾险

拿热门产品——超级玛丽2020来说，关于疾病的条款规定如下：

轻症和重疾都能保障，但只保障原发性的，对于继发性的不保障。 

但是对于一个生活规律，身体健康的人群来说，原发性的概率要更高。

所以假设该员工在此之前购买了超级玛丽2020保额50万，针对疾病的不同程度，保险公司可赔付：

重疾：

前15年确诊赔付150%保额，即50*150%=75万

15年后确诊赔付100%保额，即50*100%=50万

轻症：

首次50*30%=15万；第二次50*45%=22.5万；第3次50*55%=27.5万

而且这部分是直接赔付的，用于看病还是后续康复费用，或者说想放松旅游都可以。

2，百万医疗险

百万医疗险相比较重疾险，优势在于不限制疾病种类，只要得病去住院，都能获得赔付。

拿平安e生保续保版来说，200万的保障额度，不限社保用药，超过1万免赔额部分都能获得报销。

而且最重要的保证6年续保，确诊理赔后次年申请续保，保险公司不得拒保，而且还不能调整费率加价承保。

百万医疗险+重疾险，这样治疗费用、康复费用、收入补偿费用都能得到保障。

3， 意外险+寿险

扩张型心肌病猝死率极高，而保障身故的有两种：意外险和寿险。

寿险保障的身故不限疾病还是意外，只要去世就赔，这样父母以后的生活最起码不用为钱担心。

身体没啥毛病就选定海柱1号，毕业工作5年，按照27岁男生算，100万的保额，保障到60周岁，一年也就1080块钱。

身体有点小毛病可以选择臻爱优选，健康告知宽松一些，同样的保障一年1149块钱。

猝死本身不属于意外，是由于人体机能发生异常导致的，是疾病。所以意外险一定要买包含猝死责任的。

意外险不和身体健康状况、年龄挂钩，所以多大年龄都能买。

三、五险一金+公司补充医疗足够了吗？

一般我们大家都有五险一金，看病用的最多的就是医保。

但是老生常谈的话题，医保有起付线、封顶线、用药范围、赔付比例等各种限制。

公司补充医疗是补充医保的基础部分。比如住院交押金，此期间医疗费用结算社保内费用，自费部分可以通过补充医疗报销。

但同时补充医疗和社保挂钩，报销范围仍限于社保范围内，而且绝大部分只能报销甲类药品，乙类甚至丙类（全部自费药）很少。

小病小手术补充医疗能起到不错的作用，但是真遇上大病，需要进口药，特效药，医保和补充医疗都没啥作用了。 

同时，你一旦离职或者退休，或者生病进行过理赔，那么都不会再享受补充医疗的福利。 

而等到用不了了，你才想起来自己购买时，可能已经失去购买的资格了。

四、说在最后 

从原文中，可以获悉该员工的扩张型心肌病还是挺严重的，后续的有效治疗手段可能只有心脏移植。

当我写到这的时候，收到一条推送：“网易公司重新发表道歉声明，已支付原定N+1的赔偿，后续将继续和当事人进行沟通推进事件的妥善处理”。

参照知乎热门回答，按照该员工层级，N+1的赔偿可能上百万。只看到数字了，有没有想过该员工心脏移植需要多少钱？康复费用需要多少钱？后半生可能都没有工作，又该需要多少钱？

况且，大多数人是拿不到这个数字的，又该怎么办？不少网友评论，“因为这是网易，所以爆出来引起大家关注，要是在我们公司，猝死了都没人知道”。

人间疾苦，希望当事人能得到一个满意的答复，也希望更多的公司能进行自我反思与勉励。

权利的维护，依靠的不应该是舆论。

愿所有保单永不出险。