day48《yes 说服》转换思维

王杨博懿王杨博懿 2020-01-18 23:42 阅读(464)

在公司内部讨论排名情况的时候，应同样采取面向消费者的交流策略，相较于“排名12”，“20强”能够传递出更多积极信息，从而鼓舞员工们更上一层楼，争取进入前10名。

这是一个比较奇怪的现象，很多时候人们都是不满足的，第一和第二的区别只有一，所以觉得遗憾，而第三却进入名次，心情又不同了。

对于学渣来说没有这种感受，但是如果是公司发工资肯定会挣的，比较同样的付出，不同的结果还是差强人意的，只是付出是否相同，也是自己看不到的，能看到的只能是自己的领导。所以看清差距，努力拉开差距，改变心态，人生或许完全不同。

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