由公司的业务所限，开年第一季度基本上属于淡季，往年正常开工，都感觉意义不大，我们还经常吐槽老板想不开，不肯给大家多放几天假，哪怕不付薪水也可以啊，非逼着节后就上班，好多清闲岗位的同事坐在公司摸鱼混天黑，比较忙的岗位心里很不平衡呢。

今年疫情发生，我还梦想着可以踏实的在家休息一阵子，后悔回工作地太早。结果还没到公司原本的假期结束，公司行政就在工作群里通知大家节后按时回工作地，等待复工通知，然后就开始了各种报表打卡，最后得到的通知是：

1. 有条件的在家办公，办公所需都得自行解决，苦了我们这些平时不怎么移动办公的二线部门，所有文件、资料、软硬件全部在公司电脑里啊。

2. 各部门派人轮流值班，保证基本业务运行；

3. 外地返京的自行在家隔离，不参与值班；

4. 加强防护、消毒；

所以目前为止，公司的业务基本没停，从3号就正常了，以各种方式。本来第一季就是业务淡季，所以除了大家的工作方式、工作地点有变化之外，其它的和往年没什么实质差别，以休养生息为主，要说最大的问题就是招聘停了。如果第二季度全国各行业还不能步入正轨的话，我们的业务估计收到的影响才会真正体现出来，所以一二季度的部署很重要，老板们开工以来大小会就没停过。这个时候才是真正考验一个公司老板的时候。

员工收入方面，因为是下发薪，1月份和19年的各类收入都不受影响，正常发放到位。2月份受到各地复工政策的不同，估计部分同事的收入会有影响吧。

对于我自己，可以说是没什么影响，一直SOHO也可以正常完成工作的，希望公司和同行业企业都能安稳度过特殊时期，保证20年的业绩预期，因为大河有水小河才能不干。加油💪