晚上因为在单位群里回复信息，大家都是回复文字，只有我，截图！忽然心情就郁闷了，感觉自己不够低调，特立独行，搞特殊！这种情况最近出现了两次！

细想一下，低调也要分时间地点人物场合。抓大放小，像这种非常普通的回复，完全没必要。有时候，随大流保险点挺好的，稳妥。

前段时间特意阅读了公务员之死的短篇，觉得很同情主人公。本来对方并没有发现什么异样，你察言观色，不动声色就好，不打扰对方。第一次道歉，人家不在意，没关系啊，这事儿就过去了。听懂领导的话。第二次道歉，对方有点不耐烦，被打扰了。第三次道歉，对方直接生气了！具体内容记不太清楚了，大致意思就是主人公过度谨小慎微，小题大做，郁郁而终。感兴趣的可以去看，篇幅不长。

想起去年单位内部换岗，我和女同事工作内容完全对换。有之前咨询业务的来办事，因为还处于交接期，所以我们是联合办件。有群众找她，直接告知。然后有群众找我，她就显得特别不淡定。

之前因为不在一个科室，所以不是很了解她到底性格怎样。觉得挺开朗，挺爱笑。

这个办事群众非要坚持找我，然后她电话喊我。在我到达办公室时，他俩几乎就要吵起来了。然后在我和群众交流的时候，她竟然打断插嘴！这个过程很混乱，我也被这种气氛搞得很不舒服。我觉得，她比我大一岁，工龄也比我长，工作经验应该更丰富才对呀！然而，现实情况并没有。

我一开始，碍于当时办公室有我们的直属领导，有同事，有找双方的办事群众一共8个人，还有其他科室的领导同事听着，觉得不能出现内部矛盾。但是，架不住她三番五次地不礼貌催促，还很不负责地说我们之前没有把材料全部移交！我真的很生气，她这是对同事的不信任！

然后我把节奏放慢，停顿，深吸一口气，我说你等一下，我和之前的领导电话确认一下，移交材料放哪了。她紧接着来一句，你打！给人感觉就是那种伶牙俐齿没用对地方。

刻薄地说，我吵架几乎没有输过！这次，也不例外。最后，群众离开的时候安慰我说，小X，你不要生气了，是她不对，哪有她那样说话的。

群众走了以后，我又返回和她再次梳理工作。她现在不说话了，也不着急了，因为刚才情绪激动，脸有点红。直属领导说，XX可能因为还没有适应换岗的工作节奏。

现在来看，我比她也强不了多少。我经常干sha人一千，自损八百的事儿。我应该更大度些，处理的更低调些，最好不要惊动大领导，而不是当时恨不得让所有人都知道她是多么地蠢！

情商低，之前一直不在意这些人际关系的维护。所以，遇到任何事情都要冷静，大领导说，要压事儿，不挑事儿。这样做，大家反而会高看你一眼，毕竟谁都不是傻子，只是反应速度形式不一样。

另外，一定不要在背后说同事的闲话，努力做到。自己知道就好，不要说出来。今天无意中听到了别人说我的事，虽然不算坏话，但是我知道是谁说的。

有时间多研究工作内容，工作技能，提升核心竞争力，也包括情商的提高。但情商高绝不是勾心斗角，尔虞我诈，也不是简单的三寸不烂之舌，而是怎样提高自己的说话技巧，参透中庸之道。比如，说话及时巧妙打圆场，照顾好对方尤其是领导的面子。

这个妙字，也是一绝。职场真的还是更喜欢男性，单位已经连续提拔2位男同志了。女性要巧用绵力，以柔克刚。